Vio

Расчет заработной платы и компенсации неиспользованого отпуска при увольнении

Добрый день , подскажите , пожалуйста как рассчитать работника договор не срочный , увольняется по собственному желанию
данные такие :
принята 01.02.13 оклад 12 300 уволена 18.06.13
кол-во календ. дней 117,6=29,4*4
среднедневной заработок 418,37 =(12300*4)/117,6
КНО= 4*2,33*418,37=3 899,21
з/п за июнь 4602,07
ОтветитьНовый вопрос. . .
wowan 29 261 балл, г. Северодвинск
17 июня 2013 в 17:55
Цитата (Vio):Добрый день , подскажите , пожалуйста как рассчитать работника договор не срочный , увольняется по собственному желанию
данные такие :
принята 01.02.13 оклад 12 300 уволена 18.06.13
кол-во календ. дней 117,6=29,4*4
среднедневной заработок 418,37 =(12300*4)/117,6
КНО= 4*2,33*418,37=3 899,21

КНО=28/12*4=9,33(3), или 9,34
9,34*418,37=3907,58
а можно узнать, почему
Цитата (Vio):з/п за июнь 4602,07

🤨
если исходить из общего графика (пятидневка, то
12300/19*11=7121,05😀
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
17 июня 2013 в 18:07
запуталась в календарных и рабочих днях , т.е компенсация расчитана правильно , а з/п будет 7121,05
wowan 29 261 балл, г. Северодвинск
17 июня 2013 в 18:11
Цитата (Vio):запуталась в календарных и рабочих днях , т.е компенсация расчитана правильно

а по моему не доначислено 8 рублей 37 копеек😀
Цитата (Vio):3 899,21

Цитата (wowan):3907,58

🤨
Цитата (Vio): а з/п будет 7121,05

ну, при условии, что сотрудник работает по стандартной 5-ти дневной рабочей неделе💃
(как вариант, у вас может быть суммированный учет рабочего времени, график 2 через 2 или ещё что то)😀
17 июня 2013 в 18:17
спасибо
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой