Марина_А

Оформление трудового договора с бывшим совместителем

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника. Ситуация такова, что сотрудник работал у нас по совместительству (по трудовому договору), теперь он уволился с основного места работы. Мне нужно расторгнуть трудовой договор и принять его заново на основное место работы или делать дополнительное соглашение с переводом на основное место?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Findirector 5 411 баллов, г. Ангарск
18 июня 2013 в 14:27
Добрый день! Оба варианта возможны, я бы выбрала первый, для корректного заполнения трудовой книжки.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
18 июня 2013 в 14:30
Спасибо
Yula-75 27 735 баллов
18 июня 2013 в 14:32
Цитата (Марина_А):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника. Ситуация такова, что сотрудник работал у нас по совместительству (по трудовому договору), теперь он уволился с основного места работы. Мне нужно расторгнуть трудовой договор и принять его заново на основное место работы или делать дополнительное соглашение с переводом на основное место?

Здравствуйте.
Правильное выделила
Вот почитайте обсуждение: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=59806
18 июня 2013 в 14:41
Добрый день.
Посмотрите еще здесь.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня