Нуся

Бухгалтерский учет заработной платы в ЧОП при сменном графике работы

ЧОП на УСН (6%). Подскажите, пожалуйста, как лучше вести учет з/п сотрудникам, если у них сменный график? Вопрос удалён модератором.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Получить образец учетной политики для небольшого ООО
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
19 июня 2013 в 07:42
Цитата (Нуся):ЧОП на УСН (6%). Подскажите, пожалуйста, как лучше вести учет з/п сотрудникам, если у них сменный график? Вопрос удалён модератором.

Добрый день. Не понятно в чем у вас проблема. Вести учет зарплаты лучше в программе. Если сменный график то можно установить суммированный учет рабочего времени.
19 июня 2013 в 21:54
Вопрос в том, как рассчитать тарифную ставку? Если человек отработал 2-3 смены, и размер оплаты будет меньше МРОТ, что в этом случае? И можно ли написать в трудовом договоре, что учет суммированный, а устанавливается оклад ( в который уже включены праздничные и выходные дни), а прибавлять только перереботку, если она будет
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
20 июня 2013 в 09:46
Цитата (Нуся):Вопрос в том, как рассчитать тарифную ставку? Если человек отработал 2-3 смены, и размер оплаты будет меньше МРОТ, что в этом случае? И можно ли написать в трудовом договоре, что учет суммированный, а устанавливается оклад ( в который уже включены праздничные и выходные дни), а прибавлять только перереботку, если она будет

Для начала определитесь с системой оплаты труда.
Если установите оклад то з/пл будете считать так: Оклад/норму рабочего времени по производственному календарю*на отработанное время. Плюс ночные, праздничные, переработка.
Если суммированный учет рабочего времени то составляете график и ежемесячно платите оклад плюс ночные и праздничные. Переработку будете считать в конце года (если расч. период год)
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
21 июня 2013 в 10:31
А прописать в трудовом договоре, что оплата за праздничные и выходные уже включена в оклад, так нельзя сделать?
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
21 июня 2013 в 11:07
Цитата (Нуся):А прописать в трудовом договоре, что оплата за праздничные и выходные уже включена в оклад, так нельзя сделать?

Нельзя.
21 июня 2013 в 18:09
Спасибо большое
Сдать баланс в ИФНС через интернет