Выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию

Question

Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней?

aleksandra1986 · Accepted Answer

Расчет производится исходя из суммы зарплаты за фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка.
Среднедневной заработок * на кол-во рабочих дней приходящихся на период сохранения среднего заработка (14 календарных дней)

Мария Ларичева · Answer

Цитата (buh rzp trm):Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней?

Добрый день!
Мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам и модераторам - требование правил форума.

Кроме того, Вы разместили вопрос не в том разделе. Вопрос перемещаю, а впредь будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для вопроса.

ЛюдмилаП · Answer

Цитата (buh rzp trm):Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней?

Добрый день!
Мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам и модераторам - требование правил форума.

Кроме того, Вы разместили вопрос не в том разделе. Вопрос перемещаю, а впредь будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для вопроса.

Валера · Answer

Здравствуйте, согласна с ЛюдмилойП, если речь идет о пятидневке, то выходное пособие рассчитывается из расчета - 10дней!

Trade · Answer

Гарантии сохранения среднего заработка за работником в течение определенного времени, предусмотренные ТК РФ (статьи 178, 318 и др.), не предполагают выплату работнику средней заработной платы в большем размере, чем если бы он продолжал работу (то есть исходя не из рабочих, а из календарных дней периода).
Исчисление среднего заработка во всех случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случаев оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за такой неиспользованный отпуск, осуществляется с учетом рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Следовательно, для определения размера выходного пособия сумму исчисленного среднего дневного заработка необходимо умножить на количество рабочих дней в двух неделях со дня, следующего за днем увольнения.
Из решения Верховного Суда РФ от 25 мая 2006 г. N ГКПИ06-366

buh rzp trmспросила3 ноября 2010 в 21:51 12 172 просмотра Расчеты с работниками  Выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней? Новый вопрос Ответить

Мария Ларичева Главный модератор 3 ноября 2010 в 22:07 Цитата (buh rzp trm):Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней? Добрый день! Мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам и модераторам - требование правил форума. Кроме того, Вы разместили вопрос не в том разделе. Вопрос перемещаю, а впредь будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для вопроса. 3 ноября 2010

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

aleksandra1986 г. Хабаровск43 685 баллов 4 ноября 2010 в 03:41 Расчет производится исходя из суммы зарплаты за фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка. Среднедневной заработок * на кол-во рабочих дней приходящихся на период сохранения среднего заработка (14 календарных дней) 4 ноября 2010

ЛюдмилаП 23 739 баллов 8 ноября 2010 в 08:22 Цитата (buh rzp trm):Двухнедельное пособие при увольнении в связи с призывом в армию рассчитывается как средний заработок, умноженный на 10 или на 14 дней? Выходные пособия считаются как командировки, по рабочим дням. Т.е. средний заработок считаете по рабочим дням (не календарным!!!) и умножаете его на 10, если речь идет конечно о стандартной пятидневке. 8 ноября 2010

Валера г. Красноярск4 432 балла 8 ноября 2010 в 10:00 Здравствуйте, согласна с ЛюдмилойП, если речь идет о пятидневке, то выходное пособие рассчитывается из расчета - 10дней! 8 ноября 2010

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты

Trade г. Кириши54 617 баллов 8 ноября 2010 в 10:56 Гарантии сохранения среднего заработка за работником в течение определенного времени, предусмотренные ТК РФ (статьи 178, 318 и др.), не предполагают выплату работнику средней заработной платы в большем размере, чем если бы он продолжал работу (то есть исходя не из рабочих, а из календарных дней периода). Исчисление среднего заработка во всех случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случаев оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за такой неиспользованный отпуск, осуществляется с учетом рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Следовательно, для определения размера выходного пособия сумму исчисленного среднего дневного заработка необходимо умножить на количество рабочих дней в двух неделях со дня, следующего за днем увольнения. Из решения Верховного Суда РФ от 25 мая 2006 г. N ГКПИ06-366 8 ноября 2010