Расчет больничного

Здравствуйте.
А где и из чего вы выбираете СДЗ🤨
БЛ= з/п (2011+2012) / 731 х 60% х кол-во дней болезни. З/п у вас уже с РК
81-ФЗ:
Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
На главной странице сайта есть калькулятор больничных.

Спасибо, калькулятором пользовалась, поэтому не пойму. Я посчитала так: 58266,55+102039,94=160306,49/730*60%=131,76 (СДЗ). Сравниваю с МРОТ 5205+30%*24=162396/730*60%=133,48 (СДЗ) Получается я должна взять 133,48, он ведь больше, чем исходя из зп!? И почему вы написали /731?

При рачете БЛ в 2013 г. делим на 730!!
Свой СДЗ=160306,49 / 731 х 60%=131,58
МРОТ=5205х24/730=171,12 х 1,3=222,46
По МРОТ больше
Расчет пособия по БиР

Я и поделила на 730. Когда я посчитала больничный на калькуляторе, то там для расчета использовался СДЗ 131,58, а СДЗ исходя из МРОТ будет равен- 133,48 (в данном случае). Не пойму почему я должна считать исходя из СДЗ 131,58????

Здравствуйте.

Немного не так.
При расчете СДЗ для обычного больничного всегда делим на 730, сколько бы ни было дней в расчетных годах ( п.3 ст. 14 закона 255-ФЗ). 731 или 732 - только при расчете СДЗ для пособия по уходу или пособия по БиР (п 3.1 той же статьи).

131.58 и 133.48 это не СЗД, это уже дневные пособия, посчитанные из фактической з/платы и из МРОТ. А сравнивать нужно именно з/платы. В вашем случае 160306,49/730 = 219.60, 5205*24/730 = 171.12, для расчета пособия берем то, что больше, т.е. 219.60 - это СЗД. А 219.60*0.6 = 131.76 - это пособие за день, именно в таком
размере нужно оплатить б/л в вашем случае. Перечитайте внимательно ст.14 255-ФЗ и ПП 375 в редакциях 2013 г.

У нас действует районный коэффициент - 30%! МРОТ у нас с районным коэффициентом 5205+30%=6766,5*24/730=222,46*60%=133,48. А это больше, чем 131,58. Разве не так? Я же когда зп рассчитывала, тоже прибавляла районный коэффициент.

Добрый вечер!
Посмотрите ст. 14 255-ФЗ, между собой сравниваются не средний дневной заработок для оплаты пособия, а средний заработк:

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Причем позиция ФСС такова, что фактический средний заработок сравнивается с МРОТ без учета районного коэффициента, а районный коэффициент применяется уже при начислении пособия, если "голый" МРОТ оказался ниже среднего заработка работника.
И отстоять право применить р/к к МРОТ уже на стадии сравнения, скорее всего, придется отстаивать в суде
Расчет больничных по МРОТ и РК (судебная практика)

И что? Не думаете же Вы, что специалисты, написавшие калькулятор б/л, не знают про существование в стране РК. Только в ст.14 255-ФЗ нет даже упоминания про районные коэффициенты, и позиция ФСС уже 3-ий год неизменна: при сравнении среднемесячной з/платы с МРОТ РК не применяется. В соответствии с этими данными и написан калькулятор б/л.


МРОТ не может быть 6766.5, т.к. в 5205 - это минимум з/платы в 2013 г. уже с учетом РК, поэтому второй раз применять РК к МРОТ (именно как к з/плате!) неправомерно. Ст.129 ТК:

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Ст. 133 ТК:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как видите по ТК МРОТ это минимум всей месячной з/платы, уже с учетом РК. Поэтому применение РК на уровне сравнения заработных плат в ст.14 255-ФЗ не предусмотрено. Законодательством разрешено применить еще раз РК, но только не к з/плате, а уже к расчитанному из МРОТ пособию ФСС, что не противоречит ТК.


Ваше право оплатить б/л по 133.48, а потом, когда ФСС не возместит вам пособие в полном размере, оспорить решение фонда в суде. Прецедент уже есть, ссылку выше дала nataa.

Всем огромное спасибо! Позвонила в ФСС, действительно, фактический средний заработок сравнивается с МРОТ без районного коэффициента.