евгений бух

Ошибка в расчете заработной платы

Здравствуйте!

Делали совмещение профессий и посчитали 30% не совмещаемой професии а с оклада кто совмещал. У них разные оклады. Посоветуйте как сделать корректировку и нужно это делать что больше заплатили. Находимся на УСН 15% и могут при проверки вычесть данные расходы
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 117 338 баллов, г. Екатеринбург
25 июля 2013 в 17:01
Добрый вечер!
Удерживаете в соответствии со ст. 137 ТК РФ:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
26 июля 2013 в 14:55
добрый день!

данную ошибку я обнаружил в июле, а в марте была начисленна и в апреле выплачена заработная плата и сдан отчет. Начисление было директору и врят ли он согласиться на возврат денежных средств и один месяц уже прошел. И по вашему ответу ясно, что надо оставлять как есть и нечего некорректировать!
nataa 117 338 баллов, г. Екатеринбург
26 июля 2013 в 16:07
Цитата (евгений бух): И по вашему ответу ясно, что надо оставлять как есть и нечего некорректировать!

Добрый день!
Посмотрите статью Как правильно производить удержания из заработной платы, цитата из неё:
... В указанных ситуациях взыскание следует производить с работника, виновного в допущении ошибки, приведшей к завышению выплат. То есть взыскания производятся в порядке, установленном для возмещения ущерба, нанесенного организации.