l-knyaz

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Доброго времени суток!
18.06.2013 приняли на работу работника. 26.07.2013 он увольняется.
Вопрос в следующем: при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск, з-плата за июль включается? по табелю он отработал 20 дней в июле. и 9 дней в июне.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Лабух 6 166 баллов, г. Москва
25 июля 2013 в 21:06
Здравствуйте. Если работник был принят на работу не по срочному договору до 2-х месяцев, то расчет стажа и компенсации за неиспользованный отпуск производится на общих основаниях, ПП 922, ст. 120, 139 ТК.
Стаж за 1 месяц и 14 дней, 14 дней меньше половины и не учитываются. Итого 2,33 дня под компенсацию.
СДЗ за расчетный период ,01.07.12 по 30.06.13. В этом периоде отработано 13 календарных дней.
СДЗ за 29,4/30*13=12,74 дня. Так как месяц отработан не полностью.
КНО=зарплата за июнь/СДЗ.
Июль в расчете не участвует, ни дни, ни оплата. Так как в расчетном периоде есть отработанные дни и начислена зарплата.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
l-knyaz (автор вопроса) 19 баллов, г. Томск
26 июля 2013 в 06:30
Спасибо большое, значит я верно все рассчитала!💐
Лабух 6 166 баллов, г. Москва
28 июля 2013 в 07:15
Цитата (Лабух):Здравствуйте. Если работник был принят на работу не по срочному договору до 2-х месяцев, то расчет стажа и компенсации за неиспользованный отпуск производится на общих основаниях, ПП 922, ст. 120, 139 ТК.
Стаж за 1 месяц и 14 дней, 14 дней меньше половины и не учитываются. Итого 2,33 дня под компенсацию.
СДЗ за расчетный период ,01.07.12 по 30.06.13. В этом периоде отработано 13 календарных дней.
СДЗ за 29,4/30*13=12,74 дня. Так как месяц отработан не полностью.
КНО=зарплата за июнь/СДЗ
.
Июль в расчете не участвует, ни дни, ни оплата. Так как в расчетном периоде есть отработанные дни и начислена зарплата.

Здравствуйте! Простите за дурацкий "ляп" (Выделено). Верно будет
Дни для СДЗ 29,4/30*13=12,74 дня. Так как месяц отработан не полностью.
СДЗ=зарплата за июнь/12,74
КНО=СДЗ*2,33
😭 🤐