Elman

Количество дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении

Добрый день!

Не могу понять какие месяцы включаются в расчет отпускных дней, за которые полагаться компенсация!!!🤐
Сотрудник увольняется по собственному желанию 29.07.2013

Период начинает считаться с 03.05.2013.
С 12.07.13 по 15.07.13 административный отпуск!
С 16.07.13 по 29.07.13 прогулы!
Получается последний месяц не включаться для расчета кол-ва отпускных дней?
И берется всего два месяца, т.е. 2,33*2 = 4,66 дней.😰

Спасибо заранее!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Лабух 6 166 баллов, г. Москва
29 июля 2013 в 10:54
Здравствуйте. Все верно, в стаж для отпуска входит 2 месяца.
Прогул исключается на основании ст.121 ТК "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин..."
Административный отпуск - Вы имеете в виду отпуск без сохранения заработной платы? - до 14 дней в рабочем году в стаж входит, у Вас 4 дня. Та же 121-ая ст. ТК
Итак, включаются 2 месяца - с 03.05 по 03.07, период с 04.07 по 15.07 составляет менее 15 дней и в стаж не входит.
28/12*2=4,67 под КНО.
Обратите внимание, в ПП 922 нет такой цифры - 2,33. Это приблизительная округленная цифра для определения стажа при предоставлении отпусков...
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Мари_ 868 баллов
29 июля 2013 в 10:57
Добрый день.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ
Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

Прогул в стаж не входит, а вот административный отпуск продолжительностью 14 дней и меньше- входит.
Если работник принят на работу 03.05.13, имеем:
03.05.13- 02.06.13- 1й раб. месяц, 03.06.13- 02.07.13- 2й раб. месяц, с 03.07.13- 16.07.13- меньше половины месяца, до целого не округляем.
КНО= 2*2.33= 4,66 дней