Daria_accountant

Как оформить работника в московской компании, если он обслуживает объекты в непосредственной близости от Нижнего Новгорода?

Компания зарегистрирована и ведет основную деятельность в Москве.
1) В г. Н.Новогород проживает руководитель направления,который обслуживает объекты в ближайших областях от его дома.В головной офис он не ездит и рабочего места у него нет. Подразделение открывать в Н.Н. не предоставляется обходимым ввиду с разъездным характером работы сотрудника.Как его оформить? Нужны образцы.
Вопрос удалён модератором.

Заранее Спасибо
ОтветитьНовый вопрос. . .
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
15 августа 2013 в 12:59
Цитата (Daria_accountant):Компания зарегистрирована и ведет основную деятельность в Москве.
1) В г. Н.Новогород проживает руководитель направления,который обслуживает объекты в ближайших областях от его дома.В головной офис он не ездит и рабочего места у него нет. Подразделение открывать в Н.Н. не предоставляется обходимым ввиду с разъездным характером работы сотрудника.Как его оформить? Нужны образцы.
2) В г. Волгоград проживает водитель, который развозит сотрудников администрации объекта (это заказчик с которым у нас заключен договор о тех.обслуживании) по городу по их нуждам (съездить в город на бизнес-ланч с партнером, встреча на вокзале партнеров и т.д.) Как его оформить? Образец.

Заранее Спасибо


Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата
Александр Погребс Главный консультант
19 августа 2013 в 18:40
Цитата (Daria_accountant):Компания зарегистрирована и ведет основную деятельность в Москве.
1) В г. Н.Новогород проживает руководитель направления,который обслуживает объекты в ближайших областях от его дома.В головной офис он не ездит и рабочего места у него нет. Подразделение открывать в Н.Н. не предоставляется обходимым ввиду с разъездным характером работы сотрудника.Как его оформить? Нужны образцы.
Вопрос удалён модератором.

Заранее Спасибо

Добрый день!
Как вариант:
В трудовом договоре указываете разъездной характер работы и устанавливаете ему надбавку за этот разъездной характер. Устанавливаете ему "зону обслуживания"...
Как-то так...

Успехов!
20 августа 2013 в 10:18
Спасибо за ответ. Тогда не получится, что в "зону обслуживания" он будет должен ездить из головного офиса Москвы,а не из дома в Н.Новогороде? 🤨