UllaM

Графа «за период работы» в унифицированной форме № Т-6

Добрый день! Помогите разобраться.
Сотрудник принят в организацию 25.10.2010
С этого момента и до марта 2012 года был в отпуске без сохранения з/пл по семейным обстоятельствам.
С марта 2012 по ноябрь 2012 работал каждый месяц.
И далее в период с февраля 2013 работает опять каждый месяц.
Сотрудник уходит в отпуск со 2 сентября. Готовим приказ по форме Т-6.
Там графа за какой период отпуск. Работник получается фактически работал 9 месяцев в 12 году и 7 месяцев в 13.
Я так понимаю, что мы ему должны отпуск не только за 13 год, но и за 12.
Какой период мне прописать в форме Т-6?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 439 027 баллов
18 августа 2013 в 12:35
Цитата (UllaM):Добрый день! Помогите разобраться.
Сотрудник принят в организацию 25.10.2010
С этого момента и до марта 2012 года был в отпуске без сохранения з/пл по семейным обстоятельствам.
С марта 2012 по ноябрь 2012 работал каждый месяц.
И далее в период с февраля 2013 работает опять каждый месяц.
Сотрудник уходит в отпуск со 2 сентября. Готовим приказ по форме Т-6.
Там графа за какой период отпуск. Работник получается фактически работал 9 месяцев в 12 году и 7 месяцев в 13.
Я так понимаю, что мы ему должны отпуск не только за 13 год, но и за 12.
Какой период мне прописать в форме Т-6?

Здравствуйте.
Отпуск предоставляет не за календарный год (2012, 2013), а за рабочий год.
Считаем первый рабочий год сотрудника:
9 мес. 2012 года +14 к.д. отпуска без содержания + февраль, март и 16 к.д. апреля 2013. Итого 12 месяцев.
Первый рабочий год начинается 25.10.2010 и заканчивается 16.04.2013. Это и нужно написать в приказе.
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата
UllaM (автор вопроса) 50 баллов, г. Краснодар
19 августа 2013 в 12:39
Большое спасибо за помощь!