ГалинаЛ

Как рассчитать среднюю при переводе сотрудника

Добрый день.
Сотрудника из филиала переводят в головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
24 ноября 2010 в 14:10
Цитата (ГалинаЛ):Добрый день.
Сотрудника из филиала переводят в головной офис. Сотрудник полностью не использовал свой отпуск, как бухгалтерии головного офиса рассчитать среднюю. Оклад у сотрудника увеличится.

Если сотрудник меняет место работы то в старой организации должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
ГалинаЛ (автор вопроса) 2 240 баллов, г. Москва
24 ноября 2010 в 14:26
Это не старая организация, а филиал. Вот что я нашла в КОНСУЛЬТАНТЕ:
......Если сотрудник переведен из обособленного подразделения в головное отделение организации, при расчете отпускных должна быть учтена также зарплата сотрудника в обособленном подразделении. Так как филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ), они не могут быть самостоятельными работодателями (ст. 20 ТК РФ), значит, при переводе сотрудник не меняет своего работодателя......
"ВСЕ ОБ ОТПУСКАХ" 2-е издание, исправленное. Т.Ю. СЕРГЕЕВА, В.А. ФРОЛОВ


ГалинаЛ (автор вопроса) 2 240 баллов, г. Москва
24 ноября 2010 в 15:57
Лицевую карточку надо запрашивать
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
24 ноября 2010 в 17:38
Всё правильно написано:

Цитата:Учитывать ли в среднем заработке зарплату сотрудника, полученную до перевода из филиала в головной офис?

Да. Филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами. Соответственно они не могут быть самостоятельными работодателями (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса, ст. 20 Трудового кодекса). Следовательно, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации, то смены работодателя не произошло.

Таким образом, зарплату, начисленную в обособленном подразделении, учитывают при расчете среднего заработка сотрудника.

Нина Ковязина,
заместитель директора
департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минсоцздравразвития


По отношению к пособиям так же: https://www.buhonline.ru/pub/news/2009/8/1903
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей