игумнова людмила

Как рассчитать отпускные, если работник берет оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением?

Здравствуйте. Работник принят 17.09.2012 г. С 21.06.2013 по 04.07.2013 г был в очередном отпуске (14 дней). По договору отпуск 36 дней. Сейчас написал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением (оставшиеся 22 дня) с 02.09.2013 по 24.09.2013. Подскажите, пожайлуста, какой расчетный период для исчисления среднего заработка я должна брать? С 05.07.2013 по 31.08.2013?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Gipsy 2 005 баллов
22 августа 2013 в 05:38
Здравствуйте.
Расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в отпуск (в вашем случае с момента трудоустройства): с 17.09.2012 по 31.08.2013 г. При расчете отпускных не учитывайте суммы из расчетного периода, когда за работником сохранялся средний заработок, т.е отпускные с 21.06.2013 г. по 04.07.2013 г..
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
26 августа 2013 в 03:55
Спасибо.