Оксана-

Индексация заработной платы при расчете отпускных

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на такой вопрос. Сотрудник уходит в отпуск с 03.09.13, оклад с 01.09.12 - 10000 с 01.01.13 - 7000, с 01.07.13 -9000. Это были индексации на всем предприятии. Программа увеличивает все оклады за год на коэф. 1,285, но ведь оклад за 2012г. был большим, он ведь не должен индексироваться. Расчет, я полагаю должен быть такой: 10000*4+7000*6*1,285+9000*2=111970. Может я неправильно считаю, а программа права? А сегодня надо уже НДФЛ платить!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
29 августа 2013 в 13:25
Добрый день. Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А наглядное "пособие" от форумчан Вы найдёте в этой теме.
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!
29 августа 2013 в 13:31
О программе нашла: Зарплата и кадры (7.70.025)
конфигурация Зарплата и кадры , редакция 2.3 (7.70.336)
ПомБух 107 784 балла, г. Челябинск
29 августа 2013 в 14:04
Здравствуйте.
Цитата (Оксана-): Расчет, я полагаю должен быть такой: 10000*4+7000*6*1,285+9000*2=111970.

Правильно полагаете.
С 01.09.2012 по 31.12.2012 коэффициента индексации нет, зарплата = 10000*4
С 01.01.2013 по 30.06.2013 коэффициент индексации 1.286, зарплата = 7000*6*1.286
С 01.07.2013 по 31.08.2013 коэффициента индексации нет, зарплата = 9000*2
29 августа 2013 в 14:09
Спасибо! Где же исправляются коэффициенты?
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
Алена Светлая Консультант
30 августа 2013 в 01:36
Здравствуйте!
Цитата (Оксана-):Спасибо! Где же исправляются коэффициенты?
Если хотите пообсуждать вопрос, то, пож-та, подробно напишите, что и как вы делаете в базе?🤨
30 августа 2013 в 06:38
Последовательность моей работы:
1. 01.01.13 Новое штатное с новыми окладами.
2. С 01.01.2013 документом ""Перерасчет окладов по предприятию" установила новые оклады - 7000руб.
3. 01.07.13 новое штатное
4. С 01.07.2013 документом ""Перерасчет окладов по предприятию" установила новые оклады - 9000руб.
5. Создала документ "Приказ на отпуск", указав дату отпуска с 03.09.13-30.09.13 28 дней.
6. Ввела на основании приказа начисление отпуска, и вот в нем программа мне при расчете среднего заработка все оклады кроме июля-августа повысила на коэффициент!
Алена Светлая Консультант
30 августа 2013 в 11:27
В справке к документу "Перерасчет окладов по предприятию" написано: Документ предназначен для отражения факта повышения окладов (тарифных ставок) на предприятии.

Попробуйте лучше применить документ "Кадровые перемещения". Им производятся все кадровые перемещения сотрудников: перевод на новую должность, в другое подразделение, смена оклада или разряда.
А затем отправить человека в отпуск.
Заказать электронную подпись по ускоренной процедуре через УЦ Контура
30 августа 2013 в 22:40
Спасибо, попробую.