Lena новичек

Трудовой договор и новая фамилия

Добрый вечер. Заключен трудовой договор с работником. Договор зарегистрирован в налоговом органе. Работник вышел замуж, поменял фамилию. Заявление на смену фамилии на ИП он написал, на основании этого внесена запись в трудовую книжку. Надо ли об этом сообщать в налоговый орган и делать соответствующий приказ внутри органицаии, дополнительное соглашение к договору?
ОтветитьНовый вопрос. . .
1 декабря 2010 в 18:39
Допсоглашение к ТД оформить - там ведь не только фамилия, но и паспортные данные изменились.
Приказ нужен: "На основании предъявленного паспорта и внесенных изменений в ТД считать с такого-то числа по фамилии такой-то".
А вот по поводу регистрации ТД именно в ИФНС - для чего регистрировали? Это у Вас директор?
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
2 декабря 2010 в 06:43
Цитата (Al-ra5):Допсоглашение к ТД оформить - там ведь не только фамилия, но и паспортные данные изменились.
Приказ нужен: "На основании предъявленного паспорта и внесенных изменений в ТД считать с такого-то числа по фамилии такой-то".
А вот по поводу регистрации ТД именно в ИФНС - для чего регистрировали? Это у Вас директор?

А я и доп соглашения не составляю только приказ. Если это просто работник у ИП то в ИФНС ничего сообщать не надо
Lena новичек (автор вопроса) 16 851 балл, г. Ростовская область
2 декабря 2010 в 16:33
Это работник у ИП. Договора трудовые все регистрируются в налоговой. Так значит им сообщать о смене фамилии не надо?
2 декабря 2010 в 16:45
Думаю, что не нужно.
По 2-НДФЛ отчитаетесь уже по новой фамилии, да и все.
Если когда-нибудь вдруг возникнет вопрос - покажете допсоглашение к ТД.
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Alla Aleksandrova 11 866 баллов, г. Москва
3 декабря 2010 в 02:23
Цитата (Lena новичек):Это работник у ИП. Договора трудовые все регистрируются в налоговой. Так значит им сообщать о смене фамилии не надо?

Вы наверно имеете ввиду договора до 2009 г. С 2009 г. такой необходимости нет, Вы имеете право заводить и вести трудовые книжки, а договора остаются у Вас и у сотрудника на руках экземпляр. А вот в ПФР обязательно нужно сообщить, иначе будут проблемы в будущем с начислением трудовой пенсии.