Morozova _N

Расчет пособия по беременности и родам при уходе из декрета в декрет

Добрый день! Помогите пожалуйста!
У меня сложилась следующая ситуация: в 2010 году я ушла в декретный отпуск, 11 октября 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, а 17 октября я выхожу в декрет по 2-ой беременности. Вопрос в том как мне будут рассчитывать пособие по беременности родам, если в организации из которой ухожу в декрет я проработала 7 месяцев до ухода первый декрет, а до этого в 2008-2009 работала в другой организации?Нужно мне брать какую то справку со старой работы и имеют ли мне право отказать в её предоставлении?
Nataly S 356 171 балл
22 сентября 2013 в 19:28
Здравствуйте.
Уточните:
- что будете делать с 12 по 16 октября? рассмотрите возможность выхода на работу, чтобы пособие по уходу за ребенком в 2014 году можно было бы рассчитывать из этой зарплаты, если, конечно, уровень зарплаты не менее 12900 в месяц, иначе нет смысла рассматривать этот вариант.
- дата поступления на работу к последнему работодателю, примерный уровень зарплаты (в месяц)
- дата начала первого декрета
- дата увольнения у прошлого работодателя, примерный уровень зарплаты (в месяц)

справку взять необходимо, ее обязаны выдать в течение 3 рабочих дней после письменного обращения за справкой, из Приказа Минтруда от 30.04.1913 № 182н:
Цитата:3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Справка выглядит так: Справка о зарплате (действует со 2 июля 2013 года)
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
22 сентября 2013 в 19:49
Здравствуйте.Спасибо за быстрый ответ.
Уточняю:
- с 12 по 16 октября планирую брать больничный, так как считаю что работать не смысла.уровень зарплаты 13 200 без НДФЛ
- последний работодатель школа, работать там начала 12 января 2010 года
- в первый декрет пошла 1 августа, выйдя из очередного отпуска (14 дней)
- уволилась у прошлого работодателя 1 октября 2009 года, примерный уровень зарплаты от 16 000 до 20 000 без НДФЛ
Пособие по БиР за первого ребёнка было 76 000 руб.
Nataly S 356 171 балл
22 сентября 2013 в 20:04
Цитата (Morozova _N):Здравствуйте.Спасибо за быстрый ответ.
Уточняю:
- с 12 по 16 октября планирую брать больничный, так как считаю что работать не смысла.уровень зарплаты 13 200 без НДФЛ
- последний работодатель школа, работать там начала 12 января 2010 года
- в первый декрет пошла 1 августа, выйдя из очередного отпуска (14 дней)
- уволилась у прошлого работодателя 1 октября 2009 года, примерный уровень зарплаты от 16 000 до 20 000 без НДФЛ
Пособие по БиР за первого ребёнка было 76 000 руб.

Уточните, что означает "без НДФЛ", без удержания НДФЛ (до его удержания) или за минусом НДФЛ, то есть "на руки"?
И еще уточните дату приема на работу к прошлому работодателю.
22 сентября 2013 в 20:12
Уточняю
-Без НДФЛ, то есть на руки
-дата приема на работу к прошлому работодателю 15 июня 2008
Спасибо.
Nataly S 356 171 балл
22 сентября 2013 в 20:34
Цитата (Morozova _N):Уточняю
-Без НДФЛ, то есть на руки
-дата приема на работу к прошлому работодателю 15 июня 2008
Спасибо.

В 2008 проработано полгода, следовательно, нельзя брать в расчет 2008 год, иначе пособие будет меньше.
Чтобы определиться, какой год брать выгоднее 2009 или 2010, необходима информация о заработке, с которого начислены взносы в ФСС за эти два года.
На мой взгляд, нужно получить справку от прошлого работодателя, а также спросить в своей бухгалтерии, какая сумма зарплаты войдет в расчет за 2010 год. После этого можно здесь на форуме посчитать суммы пособий в разных вариантах и определиться с выбором.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
22 сентября 2013 в 20:47
Получается мне нужно брать в расчет посбия один год 2009 или 2010? или все таки 2?
Nataly S 356 171 балл
22 сентября 2013 в 21:04
Цитата (Morozova _N):Получается мне нужно брать в расчет посбия один год 2009 или 2010? или все таки 2?

Если средний заработок с учетом исключаемых дней (в 2010 они есть, а в 2009 нет) окажется равным в двух годах, то можно 2009+2010. Вероятность такого равенства крайне мала, поэтому выгоднее выбрать более доходный год, а вторым годом выбрать пустой, например, 2012, все равно его дни будут исключены из расчета по причине отпуска по уходу за ребенком.
Tattto 0 баллов
24 сентября 2013 в 14:41
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
24 сентября 2013 в 14:43
Цитата (Tattto):Добрый день! Подскажите, получу ли я декретные за второго ребенка. в первый декрет ушла в 2012 году, второй будет в 2014, сейчас в отпуск. Нужно ли выходить на работу чтобы получить такие же декретные, как на первого ребенка


Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
Бухгалтерия
Ведите кассовую книгу в электронном виде
17 октября 2013 в 22:25
Помогите мне правильно выбрать года, а то я вся запуталась с 1 августа 2010 года я ушла в первый декрет, работала я там с 1 января получается доход у меня за 2010 год 112 тыс. кол-во дней нетрудоспособности т.к. я ушла в декрет получается 153.доход в 2009 году 176 тыс. но год не полный отработан, но на 365 дней все равно делиться правильно? и вот с 11 октября 2013 года должна была выйти на работу, но декрет только с 17 октября, сказали написать на эти дни на работе отпуск за свой счет. в предыдущей теме вы предложили мне выбрать 2012 год для расчета так как он все равно будет пустой, а почему не 2011 тогда ведь он тоже должен быть пустой? Мне завтра идти на работу и нести декретный подскажите какие года мне все таки лучше выбрать?
Nataly S 356 171 балл
18 октября 2013 в 01:24
Цитата (Morozova _N):Помогите мне правильно выбрать года, а то я вся запуталась с 1 августа 2010 года я ушла в первый декрет, работала я там с 1 января получается доход у меня за 2010 год 112 тыс. кол-во дней нетрудоспособности т.к. я ушла в декрет получается 153.доход в 2009 году 176 тыс. но год не полный отработан, но на 365 дней все равно делиться правильно? и вот с 11 октября 2013 года должна была выйти на работу, но декрет только с 17 октября, сказали написать на эти дни на работе отпуск за свой счет. в предыдущей теме вы предложили мне выбрать 2012 год для расчета так как он все равно будет пустой, а почему не 2011 тогда ведь он тоже должен быть пустой? Мне завтра идти на работу и нести декретный подскажите какие года мне все таки лучше выбрать?

Давайте читать вместе:
Цитата (Nataly S):Если средний заработок с учетом исключаемых дней (в 2010 они есть, а в 2009 нет) окажется равным в двух годах, то можно 2009+2010. Вероятность такого равенства крайне мала, поэтому выгоднее выбрать более доходный год, а вторым годом выбрать пустой, например, 2012,

Можно выбрать, например, и 2011, разницы никакой, потому что
Цитата (Nataly S):все равно его дни будут исключены из расчета по причине отпуска по уходу за ребенком.
18 октября 2013 в 08:34
если я выберу 2010 и 2011 пустой, тогда у меня получиться столько же сколько и за первого ребенка?
Бухгалтерия
Заполнить платежку на уплату торгового сбора в веб‑сервисе
nataa 113 302 балла, г. Екатеринбург
18 октября 2013 в 08:48
Цитата (Morozova _N):если я выберу 2010 и 2011 пустой, тогда у меня получиться столько же сколько и за первого ребенка?

Доброе утро!
Для того, чтобы сказать какие годы выгоднее взять, неоходимо знать заработок и кол-во календ.дней исключаемых периодов (б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) в этих годах.
Читайте внимательно ответы, Nataly S вам писала, что необходима информация о зарплате за 2009 и 2010г.
Цитата (Nataly S):Чтобы определиться, какой год брать выгоднее 2009 или 2010, необходима информация о заработке, с которого начислены взносы в ФСС за эти два года.
На мой взгляд, нужно получить справку от прошлого работодателя, а также спросить в своей бухгалтерии, какая сумма зарплаты войдет в расчет за 2010 год. После этого можно здесь на форуме посчитать суммы пособий в разных вариантах и определиться с выбором.
18 октября 2013 в 11:05
я же вам писала, что за 2009 год у меня 176 тыс. я там работала не полный год, но считать будут все равно 365 дней.а в 2010 году 112 тыс. и 153 дня кол-во дней нетрудоспособности,т.к. был с 1 августа больничный.и я там работала с 1 января, в 2009 году я работала в другой органицации. Справку я там взяла. вот у меня и получается что если я возьму 2010 год и пустой 2011 то у меня получается столько же сколько и за первого ребенка, если считать по калькулятору. А вы мне пишите что суммы не совпадут...
nataa 113 302 балла, г. Екатеринбург
18 октября 2013 в 12:53
Если считать пособие по БиР исходя из расчетного периода 2010+пустой год, то исходя из приведенных вами данных = 112000 / (365-153) *140 = 73962 руб.
Взять для расчета 2010г. выгоднее, чем 2009г.
18 октября 2013 в 17:09
Спасибо большое!
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и премии со всеми налогами/взносами