Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Екатерина Чупрова

Порядок расчета пособия по БиР

Здравствуйте.У меня следущий вопрос.Работаю в организации с 2009 года.С января 2012 года в отпуске по БиР и уходу за ребенком.
В январе 2014 снова предстоит пойти в отпуск по БиР. Расчетным периодом будет 2012 и 2013 года.2013 год нулевой,т.к. в нем я полностью находилась в отпуске.А в 2012 году была з/п за 9 дней января 2760 руб.,плюс материальная помощь в течении года в размере 13000 руб.По справке 2 НДФЛ налоговая база 10465 руб.Прочитала,что материальная помощь в размере более 4-х тыс.руб. учитывается при расчете пособия.Таким образом, получаем 10465:9*140=162788.Так как остальные дни вычитаются.Верны ли мои расчеты,если не заменять года?Бухгалтер говорит , что мне положена в таком случае минималка,если она права то почему?Спасибо заранее.
Nataly S 343 941 балл
28 сентября 2013 в 19:23
Здравствуйте.
Цитата (Екатерина Чупрова):Здравствуйте.У меня следущий вопрос.Работаю в организации с 2009 года.С января 2012 года в отпуске по БиР и уходу за ребенком.
В январе 2014 снова предстоит пойти в отпуск по БиР. Расчетным периодом будет 2012 и 2013 года.2013 год нулевой,т.к. в нем я полностью находилась в отпуске.А в 2012 году была з/п за 9 дней января 2760 руб.,

В расчете учитываются не рабочие дни, а календарные. Уточните дату ухода в отпуск по БиР в январе 2012.
Цитата (Екатерина Чупрова):плюс материальная помощь в течении года в размере 13000 руб.По справке 2 НДФЛ налоговая база 10465 руб.

При расчете пособий учитывается заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС, такой информации в справке 2-НДФЛ нет, поэтому не исключены ошибки, что в данном случае и произошло.
Цитата (Екатерина Чупрова):Прочитала,что материальная помощь в размере более 4-х тыс.руб. учитывается при расчете пособия.

Не совсем так. В пособии учитывается материальная помощь в размере (13000-4000=9000), при условии, что на 9000 начислены страховые взносы, ведь на некоторые виды матпомощи взносы не начисляются.
Цитата (Екатерина Чупрова):Таким образом, получаем 10465:9*140=162788.Так как остальные дни вычитаются.Верны ли мои расчеты,если не заменять года?

Неверны, см выше.
Цитата (Екатерина Чупрова):Бухгалтер говорит , что мне положена в таком случае минималка,если она права то почему?Спасибо заранее.

Минималка или не минималка - ответить трудно, нужны точные суммы о заработке и датах. В том числе о заработке за 2010 и 2011 годы.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
28 сентября 2013 в 20:35
Дата ухода в отпуск по БиР 10 января 2012 года.Т.е. если на эти 9000 руб. не начислялись взносы в ФСС,то они учитываться не будут,а если начислялись то будут.Материальная помощь была выплачена 3000 на рождение ребенка, и 10000руб на лечение.Как узнать начислялись ли страховые взносы на эти 9000руб.?
В 2010 году заработок 219000 руб. без больничных, в 2011 году заработок 150000руб.с одним больничным на 18 дней.
Если все же на эти 9000 руб. начислялись взносы в ФСС, то правильным ли будет расчет,который я произвела?Спасибо.
Nataly S 343 941 балл
28 сентября 2013 в 23:20
Цитата (Екатерина Чупрова):Дата ухода в отпуск по БиР 10 января 2012 года.Т.е. если на эти 9000 руб. не начислялись взносы в ФСС,то они учитываться не будут,а если начислялись то будут.Материальная помощь была выплачена 3000 на рождение ребенка, и 10000руб на лечение.Как узнать начислялись ли страховые взносы на эти 9000руб.?

На матпомощь при рождении ребенка взносы не начисляются, из 10000 на лечение взносы начисляются на 6000 (10000-4000), поэтому из 13000 в расчет возьмут только 6000.
Цитата (Екатерина Чупрова):В 2010 году заработок 219000 руб. без больничных, в 2011 году заработок 150000руб.с одним больничным на 18 дней.

2010 год выгоднее, чем 2011. Но еще выгоднее 2012.
Если даты и суммы указаны правильно, то из расчета 2012+2013 пособие по БиР = (2760+6000)/9*140=136267 (копейки опускаю).
28 сентября 2013 в 23:35
Все даты указаны правильно и доходы тоже.Спасибо Вам большое за ответ.Вы очень мне помогли.Впринципе я почти все правильно поняла.Вы мои догадки подтвердили.Значит не надо менять никакие года,пусть считают так как есть.2012 и 2013 года.Если бухгалтер откажет в таком расчете,то куда обратиться?
Nataly S 343 941 балл
29 сентября 2013 в 00:15
Бухгалтер не может отказать в таком расчете по двум причинам:
1. замена лет только по заявлению сотрудницы
2. замена лет возможна только в том случае, если она приводит к увеличению пособия, а у Вас будет к уменьшению
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
29 сентября 2013 в 00:45
Скажите еще пожалуйсто, а как будет производится расчет по этим годам если в 2013 году я получу компенсацию за не отгуленные 19 дней отпуска 6165 руб.?И могу ли я ее получить находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?Будет ли эта сумма 6165 прибавлена к заработку за 2012 год , если отработанных дней нет?Как тогда будет производится расчет?Спасибо заранее.
Nataly S 343 941 балл
29 сентября 2013 в 01:01
Компенсация за неиспользованный основной ежегодный отпуск выплачивается только при увольнении.
29 сентября 2013 в 01:17
Правильно ли я поняла,что если напишу заявление на отпуск на 19 дней,и получу отпускные в размере 6165 руб, то 2013 год считатся нулевым уже не будет.В расчет пойдет доход в сумме (2012+2013года): 731-702дня .Так получае (8765+6165):29*140=72075.Таким образом лучше мне сидеть ровно)))
Nataly S 343 941 балл
29 сентября 2013 в 01:21
Цитата (Екатерина Чупрова):Правильно ли я поняла,что если напишу заявление на отпуск на 19 дней,и получу отпускные в размере 6165 руб, то 2013 год считатся нулевым уже не будет.В расчет пойдет доход в сумме (2012+2013года): 731-702дня .Так получае (8765+6165):29*140=72075.Таким образом лучше мне сидеть ровно)))

Да, если работодатель предоставит отпуск, это приведет к снижению пособия.
Бухгалтерия
Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников
29 сентября 2013 в 01:29
Спасибо Вам огромное за консультацию!!!!
Добрый день.Разговаривала с нашим бухгалтером,она говорит что для такого случая как у меня законом предусмотрена минималка,так как фактически я не работала,а просто так получилось что дневной заработок за 1 день вышел большой.Поэтому минималка.Не пойму каким законом она руководствуется?(Неужели она права?И как мне быть?Имеет ли значение,что материальная помощь в размере 10000руб была выплачена в ноябре 2012 года,когда я уже находилась в отпуске по уходу за ребенком?Может эти 6000 руб не будут учитываться не смотря на то что взносы были начислены?Потому что расчетным периодом будет только 9 дней января,а мат помощь выплачена в ноябре.Но даже если не будет учитываться мат помощь,то все равно получается больше минималки.Ничего не пойму.Обьясните пожалуйсто.
Заранее спасибо.