Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ирина31

Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

Добрый день. В организации работаю с 13.12.2012г., в феврале 2014г. ухожу в декрет. Как будет расчитваться больничный по БиР, и пособие на ребенка (второй). До этой организации работала в компании до 23.11.2012г. (более 5 лет). Будет ли учитываться доход за 2012г. с прежнего места работы? Спасибо
Стася Счастливая 0 баллов, г. Кемерово
30 сентября 2013 в 08:52
Добрый день. А вы принесли с прошлого места работы справку формы 4Н "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы..." если нет, то вам расчёт сделают на оснований тех сумм, которые вы получали на данном месте работы без учета 2012 года, вам нужно сходить и взять данную справку, чтоб декретных было больше.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Yula-75 27 735 баллов
30 сентября 2013 в 09:15
Цитата (Стася Счастливая):Добрый день. А вы принесли с прошлого места работы справку формы 4Н "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы..." если нет, то вам расчёт сделают на оснований тех сумм, которые вы получали на данном месте работы без учета 2012 года, вам нужно сходить и взять данную справку, чтоб декретных было больше.

Здравствуйте.
Справку уже выдают по форме 182н🤔 , а не 4н

В соответствии с 255-ФЗ расчетным периодом для расчета БЛ является 2 года, предшедствующих году наступления случая.
Т.к. декрет начинается в 2014 г, то
СДЗ для расчета пособия по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период: 2012+2013) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком)
Пособие по БиР = СДЗ х 140
Обязательно возьмите справку 182н у предыдущего работодателя о сумме з/п