Соня007спросила7 декабря 2010 в 15:50
 3 117 просмотров 

Как разбить отпуск на две части по 14 дней и отразить это в графике?

Добрый день! Помогите пожалуйста советом!
Вопрос собственно в чём: Как разбить отпуск на две части по 14 дней и отразить это в графике? Заводить ли дополнительную графу? Или составлять два графика?
Новый вопрос Ответить
Отразите в графике двумя строками подряд, не повторяя фамилию работника.
Либо (что лучше, на мой взгляд) увеличьте высоту строки и укажите в столбик даты начала и окончания.
Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону
Соня007Автор вопроса
г. Старый Оскол131 балл
А так можно делать? Это же унифицированная форма... Или всё же можно?
Так Вы же ничего в ней не меняете!
Более того, разрешено дополнять при необходимости унифицированные формы (вот удалять что-либо категорически запрещено).
Можете добавить дополнительные столбцы, но на мой взгляд, проблемы это не решит - куда, например, будете разные по каждой части отпуска примечания писать?
г. Москва12 570 баллов
кстати, у нас в организации именно так этот график и выглядит: два столбика для двух частей отпуска.
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Соня007Автор вопроса
г. Старый Оскол131 балл
Спасибо большое!
г. Кириши54 617 баллов
А мы в графике отпуск ставим полностью. Первые 14 дней гуляет по графику, оставшиеся по согласованию с начальником отдела/подразделения. Некоторые вторую половину делят на несколько частей.
Цитата (Al-ra5):Отразите в графике двумя строками подряд, не повторяя фамилию работника.

Коллеги. извините, конечно, может, это я туплю...
А почему нельзя повторить фамилию (и прочие данные) работника?
Не поручусь за то, что это на 100% правильно, но у меня в компании делается именно так. Хотя сейчас посмотрел - запрета не нашел.
Например, я, только что заполняя пожелания по поводу отпусков на следующий год, вписал себя в три строчки соответственно трем желаемым частям отпуска.
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через «Контур.Экстерн»