Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Люба2010

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте уважаемые форумчане.

Пожалуйста проверьте правильность начисления пособия.

(в 2009 году у сотрудницы был маленький оклад и этот год брать невыгодно), в 2010 году была в отпуске по уходу за ребенком. и я еще сомневаюсь может мне надо 2012 год брать, в котором она работала до августа (до больничного по БИР) но так. как начисление с 31.12.2012 то я сомневаюсь.
Начисление идет так поздно, потому, что она недавно предоставила документы



Справка бухгалтера

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет


с 31.12.2012 по 23.04.2014
Исключаемый период 01.01.2010-31.12.2010 Отпуск по уходу за ребенком
Исключаемый период 01.01.2011-08.01.2011 Отпуск по уходу за ребенком


Расчетный период Сумма фактического заработка за расчетный период Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде Средний дневной заработок
янв.11 20 000.00 23
фев.11 20 000.00 28
мар.11 20 000.00 31
апр.11 20 000.00 30
май.11 20 000.00 31
июн.11 20 000.00 30
июл.11 20 000.00 31
авг.11 20 000.00 31
сен.11 20 000.00 30
окт.11 20 000.00 31
ноя.11 20 000.00 30
дек.11 20 865.74 31
ИТОГО 240 865.74 357.00 674.69

Среднедневной заработок 674.69

40% от среднедневного заработка 269.88

Ежемесячное пособие (*30.4) 8204.35

заранее спасибо
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 111 620 баллов, г. Екатеринбург
3 октября 2013 в 16:45
Добрый вечер!
Отпуск по уходу начался 31.12.2012г., т.е. женщина еще имела право выбрать способ расчета - по старым или по новым правилам.

При расчете по старым правилам расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев, т.е. 01.12.2011-30.11.2012г.

При расчете по новым правилам расчетным периодом являются 2 предыдущих года - 2010+2011гг. Те годы, в которых женщина находилась в отпускх по БиР и по уходу за ребенком, она может заменить предыдущими годами, написав заявление в соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ.
Вы рассчитываете по новым правилам. Но п.3.1. ст. 14 255-ФЗ, в соответствии с которым из числа календ.дней расчетного периода исключаются дни нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вступил в силу только с 01.01.2013г. В 2012г. порядок расчета исключения никаких периодов не предусматривал и в знаменателе всегда 730 календ.дней.

Т.к. замена лет сотруднице не выгодна, также как и расчет по новым правилам без замены лет, то есть 2 варианта для увеличения пособия. Или произвести расчет по старым правилам (для этого обязательно должно быть заявление сотрудницы) или уйти в отпуск по БиР не с 31.12.2012г., а с 01.01.2013г.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
4 октября 2013 в 09:43
Если я правильно Вас поняла, то если отпуск будет с 01.01.2013 года, то расчет будет верен?
(Большое спасибо за подробные пояснения)
nataa 111 620 баллов, г. Екатеринбург
4 октября 2013 в 11:38
Цитата (Люба2010):Если я правильно Вас поняла, то если отпуск будет с 01.01.2013 года, то расчет будет верен?
(Большое спасибо за подробные пояснения)

Если страховой случай наступит с 01.01. 2013г., то расчетным периодом будет 2011+2012г.
Поэтому, чтобы расчет был верен, должно быть заявление сотрудницы о том, что она просит заменить 2012г., в котором она находилась в отпуске по БиР, на 2010г. в соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ.
Если заявления сотрудницы о замене года нет, то в расчете должен участвовать 2012 год.