Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Настасья ГлБух

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Добрый день! Помогите, пожалуйста, впервые увольняю работника и оплачиваю больничный. Ситуация такая:
Работник написал заявление об увольнении с 30.09.13 г. 20.09.13 г. ушел на больничный и он у него до 04.10.13 г.
Я рассчитала зарплата за сентябрь с 01.09.13 по 19.09.13 г. оклад 12000,00/21 раб.день * 14 отраб.дней = 8000,02 руб.
А как рассчитать больничный Вопрос удалён модератором.. Работает с 01.03.13 г. не болел и не ходил в отпуск.
У меня есть справки с предыдущих мест работы о заработной плате только начиная с 01.09.11 г. Значит мне надо еще у него запросить справку за период с 01.01.11 по 31.08.11 гг. правильно?
за те периоды которые у меня есть в 2011 г. зп - 20000,00р. 2012 г. - 15000,00 + 108000,00 = 123000,00 р.
Вопрос удалён модератором.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
5 октября 2013 в 17:00
Цитата (Настасья ГлБух):Добрый день! Помогите, пожалуйста, впервые увольняю работника и оплачиваю больничный. Ситуация такая:
Работник написал заявление об увольнении с 30.09.13 г. 20.09.13 г. ушел на больничный и он у него до 04.10.13 г.
Я рассчитала зарплата за сентябрь с 01.09.13 по 19.09.13 г. оклад 12000,00/21 раб.день * 14 отраб.дней = 8000,02 руб.
А как рассчитать больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работает с 01.03.13 г. не болел и не ходил в отпуск.
У меня есть справки с предыдущих мест работы о заработной плате только начиная с 01.09.11 г. Значит мне надо еще у него запросить справку за период с 01.01.11 по 31.08.11 гг. правильно?
за те периоды которые у меня есть в 2011 г. зп - 20000,00р. 2012 г. - 15000,00 + 108000,00 = 123000,00 р.
как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?


Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
Nataly S 334 671 балл
5 октября 2013 в 18:51
Цитата (Настасья ГлБух):Добрый день! Помогите, пожалуйста, впервые увольняю работника и оплачиваю больничный. Ситуация такая:
Работник написал заявление об увольнении с 30.09.13 г. 20.09.13 г. ушел на больничный и он у него до 04.10.13 г.
Я рассчитала зарплата за сентябрь с 01.09.13 по 19.09.13 г. оклад 12000,00/21 раб.день * 14 отраб.дней = 8000,02 руб.
А как рассчитать больничный Вопрос удалён модератором.. Работает с 01.03.13 г. не болел и не ходил в отпуск.
У меня есть справки с предыдущих мест работы о заработной плате только начиная с 01.09.11 г. Значит мне надо еще у него запросить справку за период с 01.01.11 по 31.08.11 гг. правильно?

Не нужно ничего запрашивать у работника. Предоставление справок от других работодателей - право, но не обязанность работника. Захочет - предоставит, не захочет - никто не заставит.
Считайте на основе того, что есть.
Цитата (Настасья ГлБух):за те периоды которые у меня есть в 2011 г. зп - 20000,00р. 2012 г. - 15000,00 + 108000,00 = 123000,00 р.
Вопрос удалён модератором.

Не очень понятно, что с заработком.
В 2011 20000 - это с 01.09.11 по 31.12.11?
Что означает 15000+108000 в 2012 - это справки от разных работодателей или что-то другое?
Попутно уточните (на всякий случай), какие именно справки предоставил работник, 4н или 2-НДФЛ.
Настасья ГлБух (автор вопроса) 68 баллов, г. Старый Оскол
5 октября 2013 в 21:07
За период с 01.09.11 по 31.12.11 по форме 4н - 20000,00 р. (работодатель А)
За период с 01.01.12 по 31.03.12 по форме 4н - 15000,00 р. (работодатель А)
За период с 02.04.12 по 31.12.12 по форме 4н - 108000,00 р. (работодатель Б)
Nataly S 334 671 балл
5 октября 2013 в 21:24
Цитата (Настасья ГлБух):За период с 01.09.11 по 31.12.11 по форме 4н - 20000,00 р. (работодатель А)
За период с 01.01.12 по 31.03.12 по форме 4н - 15000,00 р. (работодатель А)
За период с 02.04.12 по 31.12.12 по форме 4н - 108000,00 р. (работодатель Б)

Все ясно.
СДЗ = (20000+15000+108000)/730 = 195,89 > минимального пособия 171,12, следовательно расчет производится из 195,89
Пособие = 195,89 * коэффициент стажа * количество дней болезни.
Настасья ГлБух (автор вопроса) 68 баллов, г. Старый Оскол
5 октября 2013 в 22:04
Спасибо. Оказывается все так просто 😓 👏
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
ПомБух 105 118 баллов, г. Челябинск
7 октября 2013 в 10:29
Здравствуйте.
Цитата (Настасья ГлБух):За период с 01.09.11 по 31.12.11 по форме 4н - 20000,00 р. (работодатель А)
За период с 01.01.12 по 31.03.12 по форме 4н - 15000,00 р. (работодатель А)
За период с 02.04.12 по 31.12.12 по форме 4н - 108000,00 р. (работодатель Б)

Справка по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н отменена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Этим же приказом утверждена новая форма справки. Поэтому есть вероятность, что при возмещении пособия могут возникнуть проблемы.
Настасья ГлБух (автор вопроса) 68 баллов, г. Старый Оскол
7 октября 2013 в 10:47
Да, я в курсе по поводу новой формы, но ее появление не значит что работник должен брать новую форму справки с предыдущего места работы. Просто в связи с отсутствием сведений об исключаемых периодах с предыдущего места работы я вправе рассчитать пособие исходя из тех сумм, которые сотрудник получил лишь в нашей организации
ПомБух 105 118 баллов, г. Челябинск
7 октября 2013 в 13:50
Цитата (Настасья ГлБух):но ее появление не значит что работник должен брать новую форму справки с предыдущего места работы.

Более того, у работника вообще нет обязанности предоставлять Вам справки с предыдущего места работы по какой бы то ни было форме. А вот обязанность предоставить информацию с предыдущего места работы для расчёта БЛ в "адекватной" форме - есть. Что, в общем-то, и означает, что он должен
Цитата (Настасья ГлБух):брать новую форму справки с предыдущего места работы.

По крайней мере - до тех пор, пока ФСС не даст какие либо "разъяснения" по этому поводу.
Более того, нечто подобное мы уже "проходили" - когда, наконец-то, "появилась" справка 4н, и все работники, получившие в начале 2011 года справки либо в произвольной форме, либо по проекту приказа 4н, должны были массово их менять на справки утверждённого образца.

Цитата (Настасья ГлБух):Просто в связи с отсутствием сведений об исключаемых периодах с предыдущего места работы я вправе рассчитать пособие исходя из тех сумм, которые сотрудник получил лишь в нашей организации

Вы в праве не принимать (а если ранее приняли - использовать при расчете) "старые" справки не потому что в них отсутствуют сведения об исключаемых периодах (в данном случае, они вообще ни как не должны участвовать в расчёте), а потому, что самой формы справки уже не существует "в природе".
Конечно, вовсе не факт, что ФСС обязательно откажет в возмещении пособия, рассчитанного по справкам "старого" образца. Я лишь говорил о такой возможности. И о том, что, учитывая всем известную "вредность" чиновников ФСС, эта "возможность" достаточно вероятна.
Настасья ГлБух (автор вопроса) 68 баллов, г. Старый Оскол
7 октября 2013 в 14:10
Спасибо большое за пояснение.... теперь вообще не знаю как рассчитать больничный 🙁 Досталась же мне работенка... пришла в разруху, а теперь и не знаю что с чем делать. А что делать если работник ничего мне не предоставит? Как рассчитать?
Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам
ПомБух 105 118 баллов, г. Челябинск
7 октября 2013 в 14:38
Цитата (Настасья ГлБух):А что делать если работник ничего мне не предоставит? Как рассчитать?

В ст.15 255-ФЗ сказано, что Вы можете сделать расчёт только на сновании той информации, которую имеете:
Цитата:2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.

А в случае, если отсутствующую на момент расчёта информацию в течении трёх лет сотрудник предоставит, Вы должны сделать перерасчёт:
Цитата:После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Nataly S 334 671 балл
7 октября 2013 в 15:29
Цитата (ПомБух):
Цитата (Настасья ГлБух):но ее появление не значит что работник должен брать новую форму справки с предыдущего места работы.

Более того, у работника вообще нет обязанности предоставлять Вам справки с предыдущего места работы по какой бы то ни было форме. А вот обязанность предоставить информацию с предыдущего места работы для расчёта БЛ в "адекватной" форме - есть. Что, в общем-то, и означает, что он должен
Цитата (Настасья ГлБух):брать новую форму справки с предыдущего места работы.


Не думаю, что все так печально.
Цитата (Настасья ГлБух):Работает с 01.03.13 г. не болел и не ходил в отпуск.

Если справка 4н была предоставлена до утверждения новой справки 182н, то обязанности предоставлять новую форму не возникает.
Работник устроился 01.03. и сдал справку. Когда он заболеет (и заболеет ли), не играет роли.