Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Настасья ГлБух

Что делать, если отсутствует заявление о приеме на работу, а работник уже уволился?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. Я новый бухгалтер, перебираю документы по кадровому учету и нахожу отсутствие заявления на прием на работу и заявление на отпуск у человека который уже уволился. как быть в этой ситуации?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Lёka 43 759 баллов, г. Ставрополь
6 октября 2013 в 20:50
Добрый день! Если у вас есть трудовой договор с работником и приказ о приеме на работу, а также график отпусков и приказ на отпуск с росписью работника, то этих документов достаточно, а заявлений в этих случаях может и не быть
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Настасья ГлБух (автор вопроса) 68 баллов, г. Старый Оскол
6 октября 2013 в 21:32
Спасибо. Если честно то вообще ничего нет кроме заявления об увольнении 😰 Работник ушел с конфликтом и в связи с этим нет возможности попросить написать заявления и подписать документы