noisy_lady

Расчет по Б и Р по-новому, если было сокращение

добрый день, теперь вопрос о принятии закона не стоит, поэтому возвращусь к ранее заданному вопросу:
просьба помочь разобраться в начислении больничного по беременности родам в 2011 году

например если уходить в декрет с 1 февраля 2011 года (предположим, что не было больничных и отпусков)
ЗП с января 2009 по январь 2010 начисление ЗП ежемесячно по 29 000 рублей
с февраля по март 2010 года сокращение сотрудника - получал в течение 2х месяцев пособие от организации
с апреля 2010 по январь 2011 начисление ЗП ежемесячно по 23 000 рублей

сколько примерно получит сотрудник за 140 дней больничного по Б и Р?
и если не трудно, пояснить вообще сам расчет...
но больше всего волнует момент по сокращению: будут ли включены дни (на которые будет делиться средний заработок за последние 2 года) или они будут убраны, когда сотрудник был под сокращением?

и правильно ли я понимаю, что если декрет приходится на февраль 2011, то расчет среднего делается с января по декабрь 2009 и с января по декабрь 2010, а не отсчитывается от февраля 2011 назад 2 года?
ОтветитьНовый вопрос. . .
9 декабря 2010 в 09:45
еще вопрос возник: или месяцы под сокращением будут рассчитываться из МРОТ?
Заказать усиленную квалифицированную электронную подпись (КЭП)
Расчетчик Консультант
9 декабря 2010 в 13:16
Цитата (noisy_lady):добрый день, теперь вопрос о принятии закона не стоит

Это еще почему? Разве Президент уже подписал?!

Цитата (noisy_lady):сколько примерно получит сотрудник за 140 дней больничного по Б и Р?

Чувствуется, что пора поступать как со студентами - предложите Ваш вариант расчета. А то вопросы "посчитайте мне больничный" начинают превышать все допустимые пределы.
Расчет пойдет примерно вот по такой схеме (если поправки вступят в силу). Посчитайте по этой схеме сами. Если что-то в схеме не понятно - спрашивайте.

Цитата (noisy_lady):и если не трудно, пояснить вообще сам расчет...

Он пояснен и выложен в виде схемы. Ссылка выше.

Цитата (noisy_lady):будут ли включены дни (на которые будет делиться средний заработок за последние 2 года) или они будут убраны, когда сотрудник был под сокращением?

Никакие дни из расчета не исключаются. Допускается только замена календарных годов для тех кто был в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком.

Цитата (noisy_lady):то расчет среднего делается с января по декабрь 2009 и с января по декабрь 2010, а не отсчитывается от февраля 2011 назад 2 года?

Правильно понимаете. Месяцы как таковые вообще новый расчет не интересуют. Его интересуют полные календарные годы.