Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ариадно4ка

Изменение должностного оклада

Здравствуйте, дабы не нарушать правила форума продолжу свой вопрос про штат.

Работник первый принимался на полную ставку с должностным окладом 6000. Приняли еще двух работников. У второго работника и первого должности одинаковые, назовем их водители. А второго работника хотят принять на оклад 12000. Стаж и квалификация у них равные. Поэтому деление их в штатке по категориям бессмысленно, да и профессия водителя каких-либо особых требований к квалификации не предусматривает.Работнику предложили поднять окладную часть до 12000, но... Он не хочет). Ему нужны его прежние 6000. Выход вижу один:
1)издать приказ об увеличении должностного оклада
2) издать приказ об изменении штатного расписания,
3)Работнику написать заявление на работу в 0,5 ставки.
А второго работника принять на полный рабочий день на оклад 12000. Помимо приказов к заявлению работника нужен будет дополнение к трудовому договору с новыми условиями труда, новая штатка?
ОтветитьНовый вопрос. . .
10 октября 2013 в 13:46
Добрый день.
Судя по "играм" с окладами, когда они легко увеличиваются в разы (а сотрудники при этом еще и протестуют! 👏 ), прихожу к выводу, что речь идет лишь о части оплаты труда, показываемой официально.
На нашем форуме запрещено обсуждать какие-либо схемы ухода от налогообложения.
Тему в связи с этим закрываю. Читайте правила форума.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону