Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Tanyusha555

Учет пациентов в массажном кабинете

Добрый день ! Наша организация ( УСН , доходы -расходы )открывает массажный кабинет . Там будут работать два специалиста ,но без администратора . Подскажите пожалуйста , как правильно вести учет пациентов ,и что нужно для этого , например БСО , или журнал регистрации. Буду очень благодарна !
ОтветитьНовый вопрос. . .
Mila19 1 022 балла, г. Абакан
17 октября 2013 в 06:44
Добрый день!

На основании п. 2 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ организации могут не применять ККТ в случае оказания услуг населению при условии выдачи ими соответствующих БСО. Принадлежность к услугам, которые предоставляются населению, определяет Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН), утвержденный Постановлением Госстандарта России от 28.06.1993 № 163.
По данному классификатору массаж соответствует коду 019201. Так как оказываемые вами услуги есть в данном классификаторе можете не применять ККТ, а выдавать вместо кассовых чеков БСО.
БСО вы вправе разработать самостоятельно при условии что в них будут содержаться все обязательные реквизиты. БСО обязательно печатать в типографии, чтобы они содержали порядковые номера и серию. Если у вас 2 специалиста, которые будут работать в отдельных кабинетах - можете напечатать БСО с двумя разными сериями и отдать по пачке БСО каждому массажисту.

Книга регистрации пациентов может вестись для вашего удобства, в число обязатльных первичных документов она не входит.

Также вам необходимо составить прайс-лист, который заверенный подписью руководителя и печатью будет висеть в корридоре.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Tanyusha555 (автор вопроса) 0 баллов, г. Москва
17 октября 2013 в 08:45
Да, мы так и предполагали, выдать книжечки БСО . Специалисты будут работать в одном кабинете,но по сменам, разве они не смогут передавать БСО друг другу и на каком основании им выдать книжки ? Нужно ли составить акт о материальной ответственности, если они работают по совместительству ?
Mila19 1 022 балла, г. Абакан
17 октября 2013 в 09:52
Вот отрывок статьи из журнала "Налоговый учет для бухгалтера":
"Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) заключает с работником, которому поручаются получение, хранение, учет и выдача бланков документов, а также прием от населения наличных денежных средств, договор о материальной ответственности (п. 14 Положения).

Все поступившие бланки документов принимаются ответственным за это работником в присутствии комиссии, образованной руководителем организации (индивидуальным предпринимателем). Проверке подвергается соответствие фактического количества, серий и номеров бланков данным, указанным в сопроводительных документах. Далее составляется соответствующий акт приемки, который утверждается руководителем и является основанием для принятия документов на учет (п. 15 Положения).

Учет бланков, изготовленных типографским способом, ведется по наименованиям, сериям и номерам в книге учета бланков документов. Листы такой книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и подписаны руководителем и главным бухгалтером организации (индивидуальным предпринимателем), а также скреплены печатью либо штампом (п. 13 Положения). Имейте в виду, что форма книги законодательно не утверждена, поэтому вы вправе разработать ее самостоятельно. При желании можете воспользоваться книгой учета бланков строгой отчетности, утвержденной для бюджетников приказом Минфина от 23.09.2005 г. № 123н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета»".

Я думаю что все-таки лучше каждому работнику выдать свою книжечку БСО, о чем составить акт приема-передачи.

На основании БСО заполняются кассовые отчеты и ведется кассовая книга, подробнее можно почитать здесь Как учитывать приход в кассу по бланкам строгой отчетности? и здесь Нужно ли в книгу учета БСО записывать количество израсходованных БСО каждый день?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается со всеми работниками, которые работают по трудовому договору и имеют дело с наличными деньгами, и неважно основное это место работы или совместительство.
Tanyusha555 (автор вопроса) 0 баллов, г. Москва
17 октября 2013 в 12:44
Огромное спасибо !!! Все очень подробно и доступно разъяснили 👏
Бухгалтерия
Заполняйте накладные, акты, счета‑фактуры и ведите бухгалтерию ИП