помощник бухгалтераспросила14 декабря 2010 в 13:07
 1 624 просмотра 

Заявление об увольнении

Добрый день! Подскажите в таком вопросе,сотрудник написал заявление 14.12.2010 об увольнении.
Значит в заявлении надо писать что с 31.12.2010. (с 15-по 30)-2 недели дорабатывает
Я правильно понимаю?
Новый вопрос Ответить
г. Хабаровск43 685 баллов
очень хорошо вот здесь ответила sukharik https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=14564
Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону
помощник бухгалтераАвтор вопроса
г. Москва5 баллов
Значит заявление должно быть от 14.12.2010,а увольнение 29.12.2010(в заявлении надо писать ...) или 28м?
г. Тула10 739 баллов
Цитата (помощник бухгалтера):Добрый день! Подскажите в таком вопросе,сотрудник написал заявление 14.12.2010 об увольнении.
Значит в заявлении надо писать что с 31.12.2010. (с 15-по 30)-2 недели дорабатывает
Я правильно понимаю?


А какое основание для увольнения он написал (соб.желание?). Если сотрудник написал по соб желанию увольте меня и поставил дату 14.12.10 (и передал заявление в ОК), то с 15 отсчитывайте 2 недели и увольняйте (у меня получается 28 последний день)
помощник бухгалтераАвтор вопроса
г. Москва5 баллов
Я и есть отдел кадров...) В числах запуталась...так как "начинающий"😉
Значит в заявлении напишет прушу уволить 28.12.2010(этот день отработает и пойдет)
Да,по собственному желанию
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
г. Кириши54 617 баллов
Цитата (помощник бухгалтера):Я и есть отдел кадров...) В числах запуталась...так как "начинающий"😉
Значит в заявлении напишет прушу уволить 28.12.2010(этот день отработает и пойдет)
Да,по собственному желанию

Вы или руководитель должны наложить визу на заявление "уволить 28.12.2010", дата визы = дате заявления.
г. Архангельск4 661 балл
Можно уволить и раньше, не обязательно отрабатывать 2 недели. Если стороны согласны, то можно и на следующий день уволить. В законах же нигде не сказано об обязанности отрабатывать 2 недели.