Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Наташа М

Проверка расчета больничного ФСС

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста прав ли ФСС. Среднедневной заработок сотрудника 83,43руб.( доход за 2011-2012гг), стаж более 10 лет, б/лист за полный месяц. 1С начисляет по МРОТ 5205*24/730=171,12*15%=196,79руб*30 дней=5903,70руб. ФСС исправляет 171,12руб.*30 дней=5 133,60руб. Так все-таки прав ли ФСС? Заранее спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ПомБух 105 135 баллов, г. Челябинск
1 ноября 2013 в 10:13
Здравствуйте.
Цитата (Наташа М):ФСС исправляет 171,12руб.*30 дней=5 133,60руб. Так все-таки прав ли ФСС?

П.11.1 ПП 375:
Цитата:В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

.....

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.


Цитата (Наташа М):1С начисляет по МРОТ 5205*24/730=171,12*15%=196,79руб*30 дней=5903,70руб.

1С считает не совсем правильно. И ФСС, как правило, требует такой расчёт исправить:
1. 5205*24/730=171,12
2. 171,12*30=5133,60
3. 5133,60*1,15=5903,64
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
1 ноября 2013 в 10:30
Но ведь в МРОТе 15% уже "сидят"?
ПомБух 105 135 баллов, г. Челябинск
1 ноября 2013 в 10:36
Цитата (Наташа М):Но ведь в МРОТе 15% уже "сидят"?

Кто их туда "посадил"?
1 ноября 2013 в 10:41
Вот, что мне ответили на форуме однажды


Нами неоднократно давались разъяснения о том, что заработная плата (или оплата труда работника)не должна быть ниже МРОТ, т.е. 4330 руб., при этом, согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)". Таким образом, уральский коэффициент в МРОТ входит. с сайта Ассоциация юристов России
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
ПомБух 105 135 баллов, г. Челябинск
1 ноября 2013 в 11:41
Цитата (Наташа М):Вот, что мне ответили на форуме однажды

Нами неоднократно давались разъяснения о том, что заработная плата (или оплата труда работника)не должна быть ниже МРОТ, т.е. 4330 руб., при этом, согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".

В этой части "ответа" всё правильно.

Цитата (Наташа М):Таким образом, уральский коэффициент в МРОТ входит. с сайта Ассоциация юристов России

Ассоциация юристов России "чушь сморозила". Нет, ну "посыл"-то верный, а вот вывод - "парадоксальный".
МРОТ вовсе не "составная" величина. Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законодательством, которое не собирает его из кусочков, а "преподносит" нам в виде готовой цифры. Ст.1 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда":
Цитата:Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.


На самом деле, данный Вам ответ должен означать, что РК входит в состав заработной платы которую надо сравнить с величиной "спущенного сверху" МРОТ, чтобы (не дай Бог!) не заплатить работнику меньше МРОТ (ст.133 ТК РФ).
5 ноября 2013 в 08:00
Ну вот все и встало на свои места. Благодарю за консультацию.