Валентина Драчеваспросил7 ноября 2013 в 14:49
 5 616 просмотров 

Декретный отпуск сотруднице МВД

Добрый день! Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу. Сотрудница МВД (аттестованный состав) находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь выходит в декретный отпуск, не выходя на службу. Выбор сделала в пользу "декретных", отказавшись от пособия до 1,5 лет.Прошу разъяснить как правильно в данном случае рассчитать размер пособия по беременности и родам. Должна ли она была выйти на какой то период времени на службу? Спасибо!!!
Новый вопрос Ответить
Здравствуйте.
Цитата:Правила расчета декретного пособия определены в Законе N 255-ФЗ.
Для расчета декретного пособия в 2013 году нужно сначала сложить весь доход, полученный сотрудницей за 2012 и 2011 гг., но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2012 г. это 512 000 руб., в 2011-м - 463 000 руб.). А затем эту сумму разделить на 731 (количество дней в 2012 и 2011 гг.) для определения величины среднедневного заработка (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Согласно п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ из расчетного периода (731 календарный день) нужно исключить дни, которые не входят в расчет среднедневного заработка для начисления декретного и детских пособий, если таковые были. А из доходов - соответственно суммы, начисленные за эти дни.
Если женщина в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
То есть с 2013 г. при начислении пособия по беременности и родам возможны два варианта:
- исключить из расчетного периода соответствующие периоды и рассчитать пособие исходя из оставшихся дней;
- заменить год (годы), когда работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие календарные годы (календарный год). Но этим вариантом можно воспользоваться только в случае, если рассчитанное пособие будет выше, чем при первом варианте.
Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого может быть начислено декретное пособие, пособие по уходу за ребенком, а также пособие по болезни, в 2013 г. составляет 1335,62 руб. Минимальный размер среднедневного заработка равен 171,12 руб.


Кузнецова Н.В.
Ведущий консультант
ЗАО "Аудиторская фирма "Линкей"
Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Natali, большое спасибо за ответ, но дело в том, что сотрудница относится к аттестованному составу, т.е. в погонах, расчет производится по-другому...хотелось бы уточнить как будет правильно в сложившейся ситуации...
Цитата (Валентина Драчева):Natali, большое спасибо за ответ, но дело в том, что сотрудница относится к аттестованному составу, т.е. в погонах, расчет производится по-другому...хотелось бы уточнить как будет правильно в сложившейся ситуации...

Здесь я вам не помошник😀