График 2 через 2 по 12 часов

Question

Всем доброго времени суток!)) Очень нужна ваша помощь!!! Режим работы аптеки с 8 до 20 без перерыва и выходных. Необходимо не нарушая ТК, оформить сотрудников, т.е. фармацевтов их 2 чел.  Скользящий график 2/2 по 12 часов просчитала за учетный период (год) и получается переработка более 120ч.((( Может кто то из вас даст совет или пример грамотного оформления сотрудников по такому графику.... пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.При таком графике нужно вводить ставку (дробную её часть) третьего фармацевта. Иначе никак не получается.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Нужен третий (другой) фармацевт.Думаете, как воспримут проверяющие эти совместительства с "выходом" тех же самых людей на 2 часа работы по окончании собственной смены? Боюсь, что так:Притворная сделка (сделка, совершенная с целью прикрыть другую сделку - см. п 2 ст. 170 ГК РФ) является ничтожной, т.е. недействительной, с момента заключения, независимо от признания ее таковой в суде. К сделке, которую стороны имели в виду на самом деле, применяются относящиеся к ней правила.

Наталия80 · Answer

Если по штатному ввести: фармацевт - 2,4 ставки и принять
1. Фармацевт - 1 ст., с режимом с 8 до 18 по графику №1 - 2/2, 10ч. рабочий день, включая обеденный перерыв без отрыва от рабочего места.
2. Фармацевт - 1 ст., с режимом с 8 до 18 по графику №2 - 2/2, 10ч. рабочий день, включая обеденный перерыв без отрыва от рабочего места.
Оформить внутренне совместительство за пределами рабочего времени этим же фармацевтам, но ввести другие графики:
1. Фармацевт - 0,2 ст., с режимом с 18 до 20 по графику №3 - 2/2, 2ч. рабочий день. (график соответствует гр.№1 фармацевта 1ст, только с другим режимом работы)
2. Фармацевт - 0,2 ст., с режимом с 18 до 20 по графику №4 - 2/2, 2ч. рабочий день. (график соответствует гр.№2 фармацевта 1ст, только с другим режимом работы)
Я правильно рассуждаю??? Голова уже кругом.. 3 дня пытаюсь эти графики составить)))

Наталия80 · Answer

Ну может быть при 10ти часах основной работы и 2х час. совместительства это и выглядит так, но если на основной работе сделать 8ч, а по совместительству 4 ч., как раз выйдет 2,5 ставки фармацевта. Если сами сотрудники хотят подработать у своего же работодателя, зачем искать на 0,5 ст третьего человека?! Может как то посоветуете при 2,5ст - 3ст составить какой то график, кстати можно туда привлечь и зав.аптекой-провизор...

Наталия80 · Answer

Цитата (Al-ra5):Добрый день.При таком графике нужно вводить ставку (дробную её часть) третьего фармацевта. Иначе никак не получается.Выкладываю график на 4 месяца который устроил бы руководство и работников. 1) Посмотрите пожалуйста такое регулирование норм рабочего времени допустимо ТК?2) Если каждый месяц сотрудникам составлять график не допуская переработок как предлагаю я, это является суммированным учетом?3) Возможно ли в разные смены указывать разное начало работы? 4) Если такие графики верные, то как правильно все эти условия прописать в ПВТР?Буду очень признательна и благодарна, если кто-нибудь еще откликнется и поможет, спасибо!!!Может кто то работает в аптеке и подскажет как они все оформляют.

Наталия80спросил12 ноября 2013 в 09:19 6 229 просмотров Трудовые отношения  График 2 через 2 по 12 часов Всем доброго времени суток!)) Очень нужна ваша помощь!!! Режим работы аптеки с 8 до 20 без перерыва и выходных. Необходимо не нарушая ТК, оформить сотрудников, т.е. фармацевтов их 2 чел. Скользящий график 2/2 по 12 часов просчитала за учетный период (год) и получается переработка более 120ч.((( Может кто то из вас даст совет или пример грамотного оформления сотрудников по такому графику.... пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 12 ноября 2013 в 15:56 Добрый день. При таком графике нужно вводить ставку (дробную её часть) третьего фармацевта. Иначе никак не получается. 12 ноября 2013

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Наталия80Автор вопроса 14 баллов 12 ноября 2013 в 17:34 Если по штатному ввести: фармацевт - 2,4 ставки и принять 1. Фармацевт - 1 ст., с режимом с 8 до 18 по графику №1 - 2/2, 10ч. рабочий день, включая обеденный перерыв без отрыва от рабочего места. 2. Фармацевт - 1 ст., с режимом с 8 до 18 по графику №2 - 2/2, 10ч. рабочий день, включая обеденный перерыв без отрыва от рабочего места. Оформить внутренне совместительство за пределами рабочего времени этим же фармацевтам, но ввести другие графики: 1. Фармацевт - 0,2 ст., с режимом с 18 до 20 по графику №3 - 2/2, 2ч. рабочий день. (график соответствует гр.№1 фармацевта 1ст, только с другим режимом работы) 2. Фармацевт - 0,2 ст., с режимом с 18 до 20 по графику №4 - 2/2, 2ч. рабочий день. (график соответствует гр.№2 фармацевта 1ст, только с другим режимом работы) Я правильно рассуждаю??? Голова уже кругом.. 3 дня пытаюсь эти графики составить))) 12 ноября 2013

Александра Кривошеева Консультант 12 ноября 2013 в 17:45 Нужен третий (другой) фармацевт. Думаете, как воспримут проверяющие эти совместительства с "выходом" тех же самых людей на 2 часа работы по окончании собственной смены? Боюсь, что так: Притворная сделка (сделка, совершенная с целью прикрыть другую сделку - см. п 2 ст. 170 ГК РФ) является ничтожной, т.е. недействительной, с момента заключения, независимо от признания ее таковой в суде. К сделке, которую стороны имели в виду на самом деле, применяются относящиеся к ней правила. 12 ноября 2013

Наталия80Автор вопроса 14 баллов 13 ноября 2013 в 00:24 Ну может быть при 10ти часах основной работы и 2х час. совместительства это и выглядит так, но если на основной работе сделать 8ч, а по совместительству 4 ч., как раз выйдет 2,5 ставки фармацевта. Если сами сотрудники хотят подработать у своего же работодателя, зачем искать на 0,5 ст третьего человека?! Может как то посоветуете при 2,5ст - 3ст составить какой то график, кстати можно туда привлечь и зав.аптекой-провизор... 13 ноября 2013

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Наталия80Автор вопроса 14 баллов 13 ноября 2013 в 15:16 Цитата (Al-ra5):Добрый день. При таком графике нужно вводить ставку (дробную её часть) третьего фармацевта. Иначе никак не получается. Выкладываю график на 4 месяца который устроил бы руководство и работников. 1) Посмотрите пожалуйста такое регулирование норм рабочего времени допустимо ТК? 2) Если каждый месяц сотрудникам составлять график не допуская переработок как предлагаю я, это является суммированным учетом? 3) Возможно ли в разные смены указывать разное начало работы? 4) Если такие графики верные, то как правильно все эти условия прописать в ПВТР? Буду очень признательна и благодарна, если кто-нибудь еще откликнется и поможет, спасибо!!! Может кто то работает в аптеке и подскажет как они все оформляют. Прикреплен 1 файл: график на 2014г..xls 13 ноября 2013