Лариса Мартынова

Заполнение табеля, если сотрудник был в командировке в выходные дни.

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству).
Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ефимов Павел 107 934 балла, г. Ивантеевка-2
20 декабря 2010 в 12:21
нужное количество с пометкой КВ (или ВК)
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Оленька Юрьевна 94 764 балла, г. Москва
20 декабря 2010 в 12:50
Цитата (Лариса Мартынова):Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству).
Спасибо.


Это зависит от того, работал ли он в этот день в командировке или нет. Если работал - на это должно быть указание в приказе о направлении в командировку, либо отдельном приказе, разумеется с его письменного согласия. Я не говорю о днях убытия/прибытия в/из командировке, которые приходятся на выходные/праздничные дни. Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере среднего заработка.
Например, человек убывает в командировку в воскресенье и пребывает в субботу. В этом случае в табеле ставится К. Приказ о направлении человека в командировку и отметка в табеле для бухгалтера является основанием для начисления зарплаты за работу в эти дни в двой ном размере.
Но бывает, что во время командировки, чтобы в срок выполнить задание, приходится выходить на работу в выходные дни. Вот на работу в эти дни должно быть согласие работника и приказ, а также урегулирован вопрос с оплатой труда - в двойном либо в одинарном с предоставлением дней отдыха. В табеле эти дни и часы отмечаются как К, а не В.
20 декабря 2010 в 13:13
А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2?
Оленька Юрьевна 94 764 балла, г. Москва
20 декабря 2010 в 13:17
Цитата (Лариса Мартынова):А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2?

Времени должно стоять ровно столько, сколько человек фактически отработал.
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Расчетчик Консультант
21 декабря 2010 в 01:54
Цитата (Оленька Юрьевна):Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере среднего заработка.

Почему же среднего? в ТК есть оплата только "не ниже двойной ставки", но не "ниже двойного среднего". Если среднее будет выше ставки - без проблем, можно и так оплатить. Только прописать этот момент в кол.договоре или трудовом.
Тема уже рассматривалась:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=11264
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=7980
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=11980
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=12236
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=13123