Заполнение табеля, если сотрудник был в командировке в выходные дни.

Question

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству).Спасибо.

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Оленька Юрьевна):Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере среднего заработка.

Почему же среднего? в ТК есть оплата только "не ниже двойной ставки", но не "ниже двойного среднего". Если среднее будет выше ставки - без проблем, можно и так оплатить. Только прописать этот момент в кол.договоре или трудовом.
Тема уже рассматривалась:
Оформление табеля
Командировка в выходной
Командировочные в выходные
Из командировки в выходной (не повтор)
Командировка в выходной: как оплачивать?

Оленька Юрьевна · Accepted Answer

Цитата (Лариса Мартынова):Здравствуйте.Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству).Спасибо.Это зависит от того,  работал ли он в этот день в командировке  или нет. Если работал - на это должно быть  указание в приказе о направлении в командировку, либо отдельном приказе, разумеется с его письменного согласия. Я не говорю о днях убытия/прибытия  в/из  командировке, которые приходятся на выходные/праздничные дни. Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере  среднего заработка.  Например,  человек  убывает в командировку в воскресенье и пребывает в субботу. В этом случае в табеле ставится К. Приказ о  направлении  человека в командировку и отметка в табеле  для бухгалтера является основанием для начисления зарплаты  за работу в эти дни  в двой ном размере.  Но бывает, что  во  время  командировки, чтобы в срок выполнить  задание, приходится выходить на работу в выходные дни.  Вот на работу  в эти дни должно быть согласие работника и приказ, а также  урегулирован  вопрос с оплатой труда - в двойном либо в одинарном с предоставлением  дней отдыха. В табеле  эти дни и часы  отмечаются как К, а не В.

Ефимов Павел · Answer

нужное количество с пометкой КВ (или ВК)

Лариса Мартынова · Answer

А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2?

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Лариса Мартынова):А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2?

Времени должно стоять ровно столько, сколько человек фактически отработал.

Лариса Мартыноваспросил20 декабря 2010 в 11:31 4 673 просмотра Трудовые отношения  Заполнение табеля, если сотрудник был в командировке в выходные дни. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству). Спасибо. Новый вопрос Ответить

Ефимов Павел г. Ивантеевка-2109 352 балла 20 декабря 2010 в 12:21 нужное количество с пометкой КВ (или ВК) 20 декабря 2010

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Оленька Юрьевна г. Москва111 832 балла 20 декабря 2010 в 12:50 Цитата (Лариса Мартынова):Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какое количество часов ставится в табеле, если сотрудник был в командировке в выходные дни (работает по совместительству). Спасибо. Это зависит от того, работал ли он в этот день в командировке или нет. Если работал - на это должно быть указание в приказе о направлении в командировку, либо отдельном приказе, разумеется с его письменного согласия. Я не говорю о днях убытия/прибытия в/из командировке, которые приходятся на выходные/праздничные дни. Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере среднего заработка. Например, человек убывает в командировку в воскресенье и пребывает в субботу. В этом случае в табеле ставится К. Приказ о направлении человека в командировку и отметка в табеле для бухгалтера является основанием для начисления зарплаты за работу в эти дни в двой ном размере. Но бывает, что во время командировки, чтобы в срок выполнить задание, приходится выходить на работу в выходные дни. Вот на работу в эти дни должно быть согласие работника и приказ, а также урегулирован вопрос с оплатой труда - в двойном либо в одинарном с предоставлением дней отдыха. В табеле эти дни и часы отмечаются как К, а не В. 20 декабря 2010 (Изменено)

Лариса МартыноваАвтор вопроса 73 балла 20 декабря 2010 в 13:13 А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2? 20 декабря 2010

Оленька Юрьевна г. Москва111 832 балла 20 декабря 2010 в 13:17 Цитата (Лариса Мартынова):А время можно поставить 4 часа, как и в остальные рабочие дни или х на 2? Времени должно стоять ровно столько, сколько человек фактически отработал. 20 декабря 2010

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Расчетчик Консультант 21 декабря 2010 в 01:54 Цитата (Оленька Юрьевна):Эти дни , естесственно, оплачиваются в двойном размере среднего заработка. Почему же среднего? в ТК есть оплата только "не ниже двойной ставки", но не "ниже двойного среднего". Если среднее будет выше ставки - без проблем, можно и так оплатить. Только прописать этот момент в кол.договоре или трудовом. Тема уже рассматривалась: Оформление табеля Командировка в выходной Командировочные в выходные Из командировки в выходной (не повтор) Командировка в выходной: как оплачивать? 21 декабря 2010