firstik

ООО не ведет деятельность. Какую декларацию по УСН сдавать по итогам года?

Добрый день.
Ситуация такая:
- Зарегистрировано ООО (УСН Доход-расход)в августе 2010 г.
- Два учредителя. (Гендир и Главбух в одном лице, зарплаты нет)
- Открыт счет в банке.
- На данный момент деятельность не ведется, но для запуска проекта уже вкладываются собственные деньги (займ от учредителей). Оплата по «безналу».

Вопрос:
Какую декларацию УСН нужно сдавать по итогам года :Нулевую или единую? И какие взносы и отчисления необходимо оплатить. (и нужно ли их платить?)

С Наилучшими пожеланиями,
Владимир.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Заполнить, проверить и сдать декларацию по ЕСХН через интернет
11 января 2011 в 10:53
Мария спасибо за информацию, уже сделал.
НКК Консультант
11 января 2011 в 18:54
Добрый вечер!

1) Лучше подать нулевую декларацию по УСН.

2) Если Вы не начисляли зарплату (например, работники находились в отпусках за свой счет), то, соответственно, не начислялись ни НДФЛ, ни страховые взносы, соответственно, ничего платить не надо.
11 января 2011 в 19:26
Вы писали
Цитата (НКК):
2) Если Вы не начисляли зарплату (например, работники находились в отпусках за свой счет)


Возможен ли вариант, заключения трудового договор с гендиром задним числом и тут же отправления его в отпуск без сохранения зарплаты.
Если такой вариант возможен, расскажите об "узких" местах этого варианта.

Посоветуйте.
С Уважением Владимир.
Подать уведомление о переходе на ЕСХН и сдать отчетность по налогу через интернет
НКК Консультант
12 января 2011 в 09:25
Цитата (firstik):Вы писали
Цитата (НКК):
2) Если Вы не начисляли зарплату (например, работники находились в отпусках за свой счет)


Возможен ли вариант, заключения трудового договор с гендиром задним числом и тут же отправления его в отпуск без сохранения зарплаты.
Если такой вариант возможен, расскажите об "узких" местах этого варианта.

Посоветуйте.
С Уважением Владимир.


Доброе утро!

Не совсем понятен вопрос. Трудовой договор с директором в любом случае заключается не позднее дня регистрации предприятия. Этим же днем директор может быть отправлен в отпуск без сохранения зарплаты. Считаю, что для подстраховки, подобное заявление должно подаваться директором участнику ООО, который согласно общему собранию участников ООО был уполномочен на подписание трудового договора с директором.