евгений бух

Расчет заработной платы в феврале 2014 года

Добрый день!

Постановлением коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2014 №25 установлено, что прожиточный минимум для трудоспособного населения в Кемеровской области на 4 квартал 2013 года составляет 7090 рублей. Следовательно, коммерческие организации индивидуальные предприниматели с 01.01.2014 должны выплачивать работникам заработную плату в размере не менее 10635 рублей.

Данное постановление на сайте ГИТ в кемеровской области появилось 12 февраля 2014 г. Подскажите как быть в данной ситуации: пересчитвать заработную плату за январь 2014 г. и как уведомлять работников о изменениях окладов, так как предупредить надо за 2 недели?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 391 323 балла
14 февраля 2014 в 13:14
Здравствуйте.

Предупреждать нужно не менее чем за 2 месяца. Но в данной ситуации это невозможно. Попробуйте найти публикацию в СМИ более ранней датой, чем 12.02., и уведомите сотрудников. Зарплату за январь нужно доначислить и выплатить. Да, это не вписывается в нормы ТК РФ, и за это нужно сказать спасибо Администрации и профсоюзам Кемеровской области, которые не дружат с трудовым законодательством.
У нас сделали проще: еще в апреле 2013 установили в "твердой сумме" изменения МЗП с 01.01.2014 и с 01.06.2014, и все работодатели владеют информацией и могут заранее все подготовить и всех предупредить.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
17 февраля 2014 в 13:44
добрый день!

Узнал с тудом, что данное постановление вступает в силу после опублткования в газете "кузбасс". Данное сообщение вышло 07.02.2014 г. Заработную плату за январь нетрогать, но заработная плата должна в феврале соответсвовать данной сумме. У меня вопрос: можно издать приказ 07.02.2014 г. об изменении штатного расписания и начислять заработную плату февраля по новым окладам?
Nataly S 391 323 балла
17 февраля 2014 в 13:59
Кроме изменения штатного расписания и приказа об изменении ШР с февраля 2014 года, оформите допсоглашения к ТД с работниками.