Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Question

Добрый вечер. Необходимо проверить правильность расчета компенсации при увольнении. Дата приема сотрудника 09.07.2013, увольнения 21.02.2014. Доход начисленный за этот период (без отпускных и больничных) 42701, 4 полностью отработанных месяца, и июль (29,4/31*23=21,81), август (29,4/31+23=21,81), январь (29,4/31*13=12,33) Среднедневной заработок = 42701/29,4*4+21,81+21,81+12,33=42701/173,55=246,04
За этот период сотрудник брал отпуск на 14 дней.
Компенсация =246,04*4,64=1141,62
Еще с 2014 года по штатному расписанию увеличился оклад, это как-то повлияет на среднедневную заработную плату?
Всем заранее спасибо за ответы !!!

Ната Кузьмина · Answer

Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения.
(В1х к +В2)/173,55=...

nataa · Answer

Добрый вечер!Цитата (Ната Кузьмина):Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения.(В1х к +В2)/173,55=...Дополню.В соответствии с п.16 Положения, утв. ПП № 922, индексация заработка производится только в случае, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению).Цитата (krasivaia):Компенсация =246,04*4,64=1141,62Уточните, работнику установлен отпуск 28 календ.дней или в бОльшем размере? Если 28 календ.дней, то у меня не получилась компенсация 4,64 календ.дня.

krasivaia · Answer

да, 28 дней. Пересчитала, получилось, что положено 2,33

krasivaiaспросил21 февраля 2014 в 21:09 117 просмотров Расчеты с работниками  Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении Добрый вечер. Необходимо проверить правильность расчета компенсации при увольнении. Дата приема сотрудника 09.07.2013, увольнения 21.02.2014. Доход начисленный за этот период (без отпускных и больничных) 42701, 4 полностью отработанных месяца, и июль (29,4/3123=21,81), август (29,4/31+23=21,81), январь (29,4/3113=12,33) Среднедневной заработок = 42701/29,44+21,81+21,81+12,33=42701/173,55=246,04 За этот период сотрудник брал отпуск на 14 дней. Компенсация =246,044,64=1141,62 Еще с 2014 года по штатному расписанию увеличился оклад, это как-то повлияет на среднедневную заработную плату? Всем заранее спасибо за ответы !!! Новый вопрос Ответить

Ната Кузьмина г. Москва579 баллов 22 февраля 2014 в 01:23 Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения. (В1х к +В2)/173,55=... 22 февраля 2014

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

nataa г. Екатеринбург128 434 балла 22 февраля 2014 в 17:04 Добрый вечер! Цитата (Ната Кузьмина):Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения. (В1х к +В2)/173,55=... Дополню. В соответствии с п.16 Положения, утв. ПП № 922, индексация заработка производится только в случае, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению). Цитата (krasivaia):Компенсация =246,04*4,64=1141,62 Уточните, работнику установлен отпуск 28 календ.дней или в бОльшем размере? Если 28 календ.дней, то у меня не получилась компенсация 4,64 календ.дня. 22 февраля 2014

krasivaiaАвтор вопроса 0 баллов 22 февраля 2014 в 21:50 да, 28 дней. Пересчитала, получилось, что положено 2,33 22 февраля 2014