krasivaia

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Добрый вечер. Необходимо проверить правильность расчета компенсации при увольнении. Дата приема сотрудника 09.07.2013, увольнения 21.02.2014. Доход начисленный за этот период (без отпускных и больничных) 42701, 4 полностью отработанных месяца, и июль (29,4/31*23=21,81), август (29,4/31+23=21,81), январь (29,4/31*13=12,33) Среднедневной заработок = 42701/29,4*4+21,81+21,81+12,33=42701/173,55=246,04
За этот период сотрудник брал отпуск на 14 дней.
Компенсация =246,04*4,64=1141,62
Еще с 2014 года по штатному расписанию увеличился оклад, это как-то повлияет на среднедневную заработную плату?
Всем заранее спасибо за ответы !!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ната Кузьмина 579 баллов, г. Москва
22 февраля 2014 в 01:23
Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения.
(В1х к +В2)/173,55=...
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
nataa 114 831 балл, г. Екатеринбург
22 февраля 2014 в 17:04
Добрый вечер!
Цитата (Ната Кузьмина):Добрый день! к (повышающий)=оклад(после повыш)/оклад (до повыш)., далее В1-сумма выплат до повыш, В2-сумма выплат после повышения.
(В1х к +В2)/173,55=...

Дополню.
В соответствии с п.16 Положения, утв. ПП № 922, индексация заработка производится только в случае, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению).
Цитата (krasivaia):Компенсация =246,04*4,64=1141,62

Уточните, работнику установлен отпуск 28 календ.дней или в бОльшем размере? Если 28 календ.дней, то у меня не получилась компенсация 4,64 календ.дня.
22 февраля 2014 в 21:50
да, 28 дней. Пересчитала, получилось, что положено 2,33