Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет среднедневного заработка при увольнении работника с учетом отпуска без содержания

25 февраля 2014 в 14:26
Добрый день! Подскажите, как правильно рассчитать среднедневной заработок. Ситуация следующая: сотрудник увольняется ему положена компенсация за 18 дней. А вот какой период брать при расчете сред. заработка? Если последние 24 месяца он был в отпуске без сохранения содержания? Получается з/п = 0 все два года.
nataa  88 756 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2014 в 14:34
Цитата (adamova):Добрый день! Подскажите, как правильно рассчитать среднедневной заработок. Ситуация следующая: сотрудник увольняется ему положена компенсация за 18 дней. А вот какой период брать при расчете сред. заработка? Если последние 24 месяца он был в отпуске без сохранения содержания? Получается з/п = 0 все два года.

Добрый день!
Работник находился в отпуске без сохранения зарплаты последние 2 года. Но до этого же у него был заработок и отработанные дни? Уточните даты начала и окончания отпуска без содержания, увольнения.
25 февраля 2014 в 14:42
Конечно, до этого был заработок. т.е. я беру 12 месяцев до отпуска за свой счет (сдвигаю период назад)?
Прием на работу 01.01.2011. год работал имел доход, а
с 01.01.2012 - по 28.02.2014 отпуск б/с и сразу увольнение.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
nataa  88 756 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2014 в 14:46
Цитата (adamova):Конечно, до этого был заработок. т.е. я беру 12 месяцев до отпуска за свой счет (сдвигаю период назад)?
Прием на работу 01.01.2011. год работал имел доход, а
с 01.01.2012 - по 28.02.2014 отпуск б/с и сразу увольнение.

Вы не сдвигаете период назад, а в соответствии с п. 6 Положения, утв. ПП № 922, отступаете на исключаемый период, и расчетным периодом будет 01.01.2011-31.12.2011г.:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
25 февраля 2014 в 14:51
Спасибо большущие!

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть