Хочу стать Профи

Оформление трудовой книжки при совместительстве

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть работник, принят по основному месту работы на 0,5 ставки в ООО"Основное" и одновременно принят по совместительству на неполную рабочую неделю в ООО"Совместное". Запись в трудовой книжке одна- по ООО"Основное".
Сейчас работник в "Основное" находится в длительном отпуске за свой счет и вероятно будет увольняться. Одновременно он продолжает работать в "Совместное" на первоначальных условиях.
Вопрос такой, нужно ли переоформить работника в "Основное" по совмещению, а в "Совместное" переоформить как по основному месту работы и как это правильно записать?
Спасибо.
С уважением.
ОтветитьНовый вопрос. . .
27 февраля 2014 в 10:33
Добрый день.
В трудовой книжке можно сделать запись о работе по совместительству, если сотрудник изъявит желание и предоставит справку со второго места работы (запись эта делается кадровиком по основному месту).
Затем здесь же будет сделана запись об увольнении (если это произойдет), а уж потом дополнительное место работы можно будет обоснованно признать основным (когда сотрудник передаст туда свою трудовую книжку).
Особого смысла в признании дополнительного места работы основным еще до момента увольнения я как-то пока не вижу: все равно везде установлена неполная ставка.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
27 февраля 2014 в 13:35
Спасибо, Александра!