Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Положена ли работнику компенсация неиспользованного отпуска при увольнении?

3 марта 2014 в 12:33
Добрый день!
Помогите пожалуйста, что-то не могу сообразить..
Работник устроен 15.01.2014, отработал всего три дня (15.01, 16.01, 17.01) потом ушел в административный..пришел 28.02.2014 и просит уволить его.
Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Lёka  43 433 балла, г. Ставрополь
3 марта 2014 в 12:45
Добрый день! Согласно ст.121 ТК РФ в стаж, дающий право на отпуск, среди прочего включаются
время предоставленных по просьбе работника отпусков без сохранения 3/платы, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом, стаж для отпуска составляет 3+14=17 дней. Это больше половины месяца - округляется до полного. Т.е. компенсация за месяц- при положенном 28-дневном отпуске составляет 2,33 дня.
3 марта 2014 в 13:08
Огромное спасибо!
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
3 марта 2014 в 14:17
Цитата (Lёka):не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.[/b]

А для расчета среднего заработка надо включать их?
Что-то никак не соображу как сосчитать компенсацию..
Lёka  43 433 балла, г. Ставрополь
3 марта 2014 в 15:42
Согласно Постановлению правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
.......
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


С какого дня он в административном отпуске? Если с понедельника (20.01), то выходные включаются в количество календарных дней в неполном месяце., 29,4/31*5 и з/плата за 3 дня. Это средний дневной заработок. Умножить на 2,33- КНО. Не забудьте удержать и перечислить НДФЛ

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть