Katrin73

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Добрый день, друзья!

Подскажите, пожалуйста: у нас сменный график на предприятии и работник знает, что у него смены попадают на 8 марта, 1 и 9 мая.
Может ли он уже сейчас (т.е. ещё до 8 Марта) написать заявление с просьбой предоставить ему 3 выходных в счёт этих дней, а уже когда отработает - оплатить в одинарном размере?

Или нужно обязательно только после выхода в праздничный день решать этот вопрос?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 391 323 балла
6 марта 2014 в 02:11
Здравствуйте.
Цитата (Katrin73):Добрый день, друзья!

Подскажите, пожалуйста: у нас сменный график на предприятии и работник знает, что у него смены попадают на 8 марта, 1 и 9 мая.
Может ли он уже сейчас (т.е. ещё до 8 Марта) написать заявление с просьбой предоставить ему 3 выходных в счёт этих дней, а уже когда отработает - оплатить в одинарном размере?

Или нужно обязательно только после выхода в праздничный день решать этот вопрос?


Право на предоставление выходных возникает после того, как работник отработает в праздничный день. Поэтому предоставление выходных "авансом" невозможно.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ