Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Katrin73 (автор вопроса)  15 баллов, г. Ульяновск
4 марта 2014 в 12:09
Добрый день, друзья!

Подскажите, пожалуйста: у нас сменный график на предприятии и работник знает, что у него смены попадают на 8 марта, 1 и 9 мая.
Может ли он уже сейчас (т.е. ещё до 8 Марта) написать заявление с просьбой предоставить ему 3 выходных в счёт этих дней, а уже когда отработает - оплатить в одинарном размере?

Или нужно обязательно только после выхода в праздничный день решать этот вопрос?
Nataly S Консультант
6 марта 2014 в 02:11
Здравствуйте.
Цитата (Katrin73):Добрый день, друзья!

Подскажите, пожалуйста: у нас сменный график на предприятии и работник знает, что у него смены попадают на 8 марта, 1 и 9 мая.
Может ли он уже сейчас (т.е. ещё до 8 Марта) написать заявление с просьбой предоставить ему 3 выходных в счёт этих дней, а уже когда отработает - оплатить в одинарном размере?

Или нужно обязательно только после выхода в праздничный день решать этот вопрос?


Право на предоставление выходных возникает после того, как работник отработает в праздничный день. Поэтому предоставление выходных "авансом" невозможно.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть