Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Из декрета в декрет: расчет пособия по БиР

6 марта 2014 в 01:16
SOS!.Из декрета в декрет.. Помогите правильно рассчитать пособия по БиР .
Добрый день, помогите, пожалуйста, правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам в моей ситуации:

с 28.12.2010г ушла на больничный по БиР с первым ребенком и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 09.03.14г , не выходя на работу, сейчас опять ухожу на больничный по БиР с 26.02.2014г и далее до 3-х лет по уходу за ребенком.

В бухгалтерии запросила справку по форме 182н, что бы самой рассчитать пособия, т.к. возникли разногласия по расчетам с бухгалтерами, данные по справке:

2009год 230258 руб - 44 дней нетрудоспособности
2010 год 292717 руб - 48 дней нетрудоспособности
2011 год 4220 руб. - 365 отпуск по уходу за ребенком.
2012год 18314 руб - 366 отпуск по уходу за ребенком
2013 год 117620 руб(получала пособие до 3х лет и премию за 10 лет в отработанной компании) - 365 отпуск по уходу за ребенком.

хочу 2012г. заменить на 2010г. И взять в расчет 2013г.который полностью находилась в отпуске по уходу за ребенком и 2010г который работала до первого декрета,


1) по моим расчетам сума выплаты пособия за 2010 и 2013гг должна быть:
292717 + 117620/730-(48+365)=1294 *140=181160руб.
Правильно ли я все посчитала, поправьте меня если что не так? В бухгалтерии сказали, что не имею право брать 2013г т.к. в этом году 0 дней отработано?
Другой бухгалтер сказала вообще, что я могу брать только подряд два года 2009 и 2010гг. или 2010 и 2011гг. или 2011 и 2012гг, или 2012 и 2013гг.?

2) и вот расчет за 2009 и 2010гг. так как рассчитывали за первого ребенка:
230258+292717/730-(44+48)=819*140=114759руб.

Если я правильно все поняла и рассчитала два варианта, получается в моей ситуации выгоднее взять 2013 и 2010гг.?
Nataly S Консультант
11 марта 2014 в 01:02
Здравствуйте.
Цитата (милa83): В бухгалтерии сказали, что не имею право брать 2013г т.к. в этом году 0 дней отработано?


В Законе 255-ФЗ нет такого условия. Если бы такое условие существовало, то как быть женщинам, которые устроились на работу в текущем году, вообще пособие не получать? Ведь у них вообще выбора нет.

Цитата (милa83):Другой бухгалтер сказала вообще, что я могу брать только подряд два года 2009 и 2010гг. или 2010 и 2011гг. или 2011 и 2012гг, или 2012 и 2013гг.?

И такого условия в Законе 255-ФЗ нет и не может быть.
В качестве примера: женщина в 2012 году была в отпуске по БиР и по уходу. 2013 год отработала полностью. Она имеет право заменить только 2012 год, а 2013 заменить не может, так что на какой бы год не заменила мамочка 2012 год, совершенно очевидно, что подряд годы идти не будут: 2013+2011, 2013+2010, .....

Закон 255-ФЗ:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.


Единственное условие замены - увеличение пособия, других ограничений нет. Замена осуществляется исключительно по заявлению сотрудницы, которая и решает, какие именно годы выбирает.

Цитата (милa83):Если я правильно все поняла и рассчитала два варианта, получается в моей ситуации выгоднее взять 2013 и 2010гг.?

Сочетание 2010+2013 наиболее выгодно. Вопрос тем не менее спорный, нужно ли включать заработок в расчет, если он начислен позже ухода в декрет. Похожий (но не идентичный) вопрос обсуждался здесь: Расчёт пособия по БИР из декрета в декрет, и дело закончилось благополучно: Расчёт пособия по БИР из декрета в декрет (благополучное завершение)
11 марта 2014 в 12:36
Спасибо большое за ответ.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть