Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как рассчитывать отпускные, если работа длится несколько месяцев в году?

6 марта 2014 в 14:54
Добрый день! у нас ООО ОСНО , 2 сотрудника работают неполный год. подскажите как правильно расчитать сроки и сумму отпускных. один сотрудник работает с 2011год и отработал в 11г - 3мес, в 12г - 8мес, в 13г-2мес. Второй сотрудник в 12г- 11мес, в 13г.-9 мес. заранее спасибо.
Ольга Матвеева Модератор
6 марта 2014 в 15:25
Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Оплата труда". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Nataly S Консультант
7 марта 2014 в 02:25
Здравствуйте.
Цитата (LanaSV):Добрый день! у нас ООО ОСНО , 2 сотрудника работают неполный год. подскажите как правильно расчитать сроки и сумму отпускных. один сотрудник работает с 2011год и отработал в 11г - 3мес, в 12г - 8мес, в 13г-2мес. Второй сотрудник в 12г- 11мес, в 13г.-9 мес. заранее спасибо.

1. Важны причины нерабочих периодов: болезнь, отпуска, прогулы, простой, ..... для того, чтобы посчитать стаж, дающий право на очередной отпуск.
2. Сотрудник уходит в очередной отпуск или увольняется?
3. Отсутствует информация о дате приема на работу и предоставленных очередных отпусках.
4. Отпуск по каждому сотруднику нужно обсуждать в отдельной теме, иначе начнет путаница.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
7 марта 2014 в 10:34
Добрый день. Хорошо давайте разберем первого сотрудника. он принят на работу 01.10.11г. в отпуске не был. сейчас надо предоставить отпуск(не увольняется). в нерабочих месяцах писал заявление на отпуск без содержания.
Nataly S Консультант
8 марта 2014 в 00:17
Цитата (LanaSV):Добрый день. Хорошо давайте разберем первого сотрудника. он принят на работу 01.10.11г. в отпуске не был. сейчас надо предоставить отпуск(не увольняется). в нерабочих месяцах писал заявление на отпуск без содержания.

В соответствии с Постановлением 922, средний заработок для отпуска рассчитывается исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Из расчета нужно исключить периоды нахождения в отпуске без содержания. Уточните дату начала отпуска и перечислите периоды работы за указанные 12 мес.
11 марта 2014 в 13:51
Добрый день. В полный отпуск идет с 03.03.14 . рабочие месяца 01,02 в 14г.. 12,11 в 13г. 11,10,09,05,04,03,02,01 в 12году. 12,11,10 в 11году. Если я правильно поняла то зарплату брать за отработанные 12 месяцев назад,а скажите вообще сколько ему положено отпуска. То есть за какой период он сейчас пойдет и сколько ему еще нужно отгулять. заранее спасибо
Nataly S Консультант
11 марта 2014 в 21:49
Цитата (LanaSV):Добрый день. В полный отпуск идет с 03.03.14 . рабочие месяца 01,02 в 14г.. 12,11 в 13г. 11,10,09,05,04,03,02,01 в 12году. 12,11,10 в 11году. Если я правильно поняла то зарплату брать за отработанные 12 месяцев назад,а скажите вообще сколько ему положено отпуска. То есть за какой период он сейчас пойдет и сколько ему еще нужно отгулять. заранее спасибо

На полный отпуск 28 к.д. сотрудник уже заработал. Когда закончился первый рабочий год, за который предоставляется отпуск, ответить не могу, так как нужна дата приема на работу и даты всех отпусков без содержания.
12 марта 2014 в 12:54
Добрый день. Дата приема на работу 01.10.11г. В отпуске без содержания все месяца кроме рабочих которые я указала выше. Тоесть в 12 году 06,07,08,12 месяц. в 13 году 01,02,03,04,05,06,07,08,09месяц Период отпуска считается только рабочие месяца? или весь период когда числится на работе?

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть