Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Можно ли оформить работника на 0,1 ставки по совместительству, не прописывая в трудовом договоре точный график работы?

6 марта 2014 в 17:12
Добрый день! Подскажите, можно ли оформить сотрудника на 0,1 ставки по совместительству, и в трудовом договоре не прописывать точный график работы. А именно прописать, что он работает 4 часа в неделю в свободное от основного места работы?
Nataly S Консультант
7 марта 2014 в 01:26
Здравствуйте.
Цитата (Katerina25):Добрый день! Подскажите, можно ли оформить сотрудника на 0,1 ставки по совместительству, и в трудовом договоре не прописывать точный график работы. А именно прописать, что он работает 4 часа в неделю в свободное от основного места работы?

Посмотрите тему:
Приказы об установлении графиков работы
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть