Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет количества дней отпуска в марте

монмартра (автор вопроса) 10 баллов, г. Кемерово
7 марта 2014 в 11:04
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск с 03 марта 2014 по 30 марта 2014 в 1 С предприятии расчитала как на 27 календарных дней и оплатила за 27 кал. дней.

какого числа должна выйти сотрудница на работу и каков день оплаты первого рабочего дня?

что то запуталась совсем с этими праздниками. А?

Заранее благодарю.
Lucky 106 186 баллов, г. Екатеринбург
7 марта 2014 в 11:12
Добрый день
3-30 марта - это 28 дней
минус праздничный день 11 марта за 8е марта
Выход из отпуска 31 марта
Или вам надо офомрить отпуск на 28 дней?
Тогда с 3 по 31 марта включительно, выход 1 апреля
Сформулируйте вопрос
монмартра (автор вопроса) 10 баллов, г. Кемерово
7 марта 2014 в 13:46
Цитата (Lucky):Добрый день
3-30 марта - это 28 дней
минус праздничный день 11 марта за 8е марта
Выход из отпуска 31 марта
Или вам надо офомрить отпуск на 28 дней?
Тогда с 3 по 31 марта включительно, выход 1 апреля
Сформулируйте вопрос


Сотрудник написал с 03 марта по 30 марта включительно, в приказе отразлось (с 03.03.2014 по 30.03.2014)- 27 календарных дней. я оплатила их. Тогда получается я не верно расчитала отпуск?

А вот когда по факту должен выйти сотрудник?

Заранее благодарю.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
Yula-75 27 727 баллов
7 марта 2014 в 21:12
Здравствуйте.
Цитата (монмартра):
Сотрудник написал с 03 марта по 30 марта включительно, в приказе отразлось (с 03.03.2014 по 30.03.2014)- 27 календарных дней. я оплатила их. Тогда получается я не верно расчитала отпуск?

Программа рассчитала все правильно.
Если заявление написано конкретно с датами: с 03.03 по 30.03, то отпуск получается 27 к.д. (8 марта-праздничный день в расчет не включается). Т.е. за этот период с 03.03.по 30.03. вы сотруднику оплачиваете 27 к.д. отпуска и 1 день 8 марта он просто отдыхает (перенос на 11.03), как в праздничный день
Цитата (монмартра):А вот когда по факту должен выйти сотрудник?

на работу 31.03.14.
А вот, если бы сотрудник написал заявление на отпуск на 28 к.д. с 03.03., то оплачивали бы 28 к.д. и выход сотрудника на работу был бы 01.04
монмартра (автор вопроса) 10 баллов, г. Кемерово
11 марта 2014 в 09:58
Огромное спасибо Вам все понятно!!!

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть