SunKOспросил24 января 2011 в 15:30
 2 309 просмотров 

Из декрета в декрет.

Здраствуйте.
Я устроилась на работу в июне 2009 уже беременная с 1 сентября 2009 перевелась на бухгалтера, а с 21 сентября ушла на больничный и больше не вышла на работу, а в декрет ушла с 21 октября. Оклад был 5200 уже с надбавками. Ситуация такая что начальство на меня очень разозлилось, получается я их подвела. Так как я устроилась сразу после универа и по специальности то буду получать 3-и года ежемесяцные пособия как молодой специалист. Сейчас я беременна вторым, выходить в июле, если я выйду на работу меня опять переведут на оператора, пособия я не буду получать. Декрет мне платили по минималке 1800 каждый месяц.
Есть ли смысл выходить на работу? И можно не выходить. На работе все твердят что обязательно нужно выйти, так ли это? Если я не выйду мне так же 1800 платить будут?
Зачем клонируете темы. Правилами форума это запрещено.
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
Цитата (SunKO):Здраствуйте.
Я устроилась на работу в июне 2009 уже беременная с 1 сентября 2009 перевелась на бухгалтера, а с 21 сентября ушла на больничный и больше не вышла на работу, а в декрет ушла с 21 октября. Оклад был 5200 уже с надбавками. Ситуация такая что начальство на меня очень разозлилось, получается я их подвела. Так как я устроилась сразу после универа и по специальности то буду получать 3-и года ежемесяцные пособия как молодой специалист. Сейчас я беременна вторым, выходить в июле, если я выйду на работу меня опять переведут на оператора, пособия я не буду получать. Декрет мне платили по минималке 1800 каждый месяц.
Есть ли смысл выходить на работу? И можно не выходить. На работе все твердят что обязательно нужно выйти, так ли это? Если я не выйду мне так же 1800 платить будут?

Уже отвечала на этот вопрос но почему-то не найду свой ответ
В чем дело?
Почему платили 1800?
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.
SunKOАвтор вопроса
0 баллов
1800 с работы и 700 рублей доплата за мал. з/п не с работы.
Можете скинуть ссылку где можно найти ответ?
Федеральным законом О государственных пособиях гражданам имеющим детей от 19 мая 1995 г N 81-ФЗ. установлен базовый размер и порядок индексации пособий.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Минимальный размер
(За первым ребенком)
базовый размер - 1500 руб.
с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г. - 2060,41 руб.
с 1 января 2011 г - 2194,34 руб.
SunKOАвтор вопроса
0 баллов
мне платят 1800, я так понимаю за минусом налогов.
посмотрю как плятить в этом году будут.
Вопрос мой, можно ли не выходить на работу после 1-ого декрета.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
г. Красноярск4 432 балла
Вам в июле выходить на работу? А во второй декрет когда?
Пособие по Бир и по уходу за ребенком никакими налогами не облагаются, Вам неправильно платят.
Цитата (SunKO):мне платят 1800, я так понимаю за минусом налогов.
посмотрю как плятить в этом году будут.
Вопрос мой, можно ли не выходить на работу после 1-ого декрета.

Пособия никакими налогами не облагается.
SunKOАвтор вопроса
0 баллов
Мы планируем сейчас второго, т.е. где-нибудь в августе в декрет. Я думала уйти в неоплачиваемый, а потом принести больничный и уйти в оплачиваемый второй.
Если не выйдете на работу, расчет среднего пойдет (к тому времени поправки скорее всего примут) из "голого" оклада + районный коэффициент. Если выйдете - исходя из тех сумм, что заработаете за время выхода.
Пособие по уходу при этом не может быть меньше 4388,67 + районный (в 2011 году).
Товароучетная система для небольшой розницы: работа с кассами по 54‑ФЗ, с ЕГАИС, Меркурием и обязательной маркировкой
SunKOАвтор вопроса
0 баллов
У меня з/п все равно почти минимум, 5200, если и выросла то на 1000 не более.
Т.е. если я выйду или не выйду ведь все равно будет не меньше 4388.67, я так понимаю.
г. Красноярск4 432 балла
Да, если не выйдете, будет не менее 4388,67руб.
г. Ивантеевка-2109 329 баллов
повлияет "немного больше" на 140 (или более) дней декрета.
А так стратегия "по старому": надо захватить побольше рабочих и поменьше выходных. Последний месяц в расчёт идёт только если он единственный (в 12 предыдущих ничего нет) или отработали последний день в нём.