Какую минимальную зарплату можно установить работнику?

Question

Здравствуйте.Хочу официально устроить работника:- какую минимальную з/п (оклад) по закону я могу указать в трудовом договоре?- какую минимальную з/п работник должен получить на руки после уплаты ндфл?Благодарю.

Faty · Accepted Answer

Цитата (Ольга К):При этом 4330 - это голый оклад, в него не входят премии и надбавки

С этим не соглашусь. Трудовой кодекс не позволяет делать такой вывод

Из статьи 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из статьи 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вывод: Зарплата работника, включая "все", полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже мрот

Natycuk · Answer

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если у вас нет регионального МРОТ, то на сегодняшний день 4330 руб.
2. За минусом НДФЛ.
А вообще по-человечески, а не по ТК - заработная плата должна как минимум соответствовать квалификации работника, объему выполняемой работы и так далее...

Начинающий _ БуХгАлТеР · Answer

4330р минимальная з/плата, и уже с 4330р  удерживается НДФЛ , профсоюзные взносы ( если есть ), а оставшаяся сумма выдается на руки.

Trade · Answer

В некоторых регионах устанавливается свой "минимальный размер заработной платы" - ЗП не д.б. меньше МРЗП.

Ольга К · Answer

При этом 4330 - это голый оклад, в него не входят премии и надбавки

Faty · Answer

Цитата (Начинающий _ БуХгАлТеР):4330р минимальная з/плата, и уже с 4330р удерживается НДФЛ , профсоюзные взносы ( если есть ), а оставшаяся сумма выдается на руки.

Откуда это. НДФЛ никак не связан с МРОТ.

Начинающий _ БуХгАлТеР · Answer

Цитата:Начинающий _ БуХгАлТеР написал(а):
4330р минимальная з/плата, и уже с 4330р удерживается НДФЛ , профсоюзные взносы ( если есть ), а оставшаяся сумма выдается на руки.

Цитата:Faty написал(а):
Откуда это. НДФЛ никак не связан с МРОТ.

Я имела ввиду , что начисленная з/плата не должна быть ниже 4330 , а на руки человек получит сумму с учетом этих вычетов.