Как рассчитать пособие по беременности и родам? — Форум

Цитата (Инна11):Здравствуйте!
С большим уважением отношусь к профессии бухгалтера, но сама в этом практически ничего не понимаю, помогите разобраться.
Моя ситуация такова: работала на одном месте с октября 2006 г. по декабрь 2009, с декабря 2009 по август 2010г находилась в декретном отпуске и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе 2010 года (не выходя на работу) уволилась в связи с переездом в другой город и выходом на новое место работы, где и работаю по сегодняшний день с з/п 15000руб. Сейчас собираюсь во второй декретный в апреле этого года, но сначала хочу сходить в отпуск. Помогите рассчитать пособие по беременности и родам, и стоит ли в феврале идти в отпуск, не отразиться ли это на сумме пособия?
Если можно по подробнее.
За ранее спасибо.

По нровым правилам расчет будут делать исходя из среднедневного заработка за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. т.е (з/пл2009г +з/пл2010г)/730*140 Если вы в этот период находились в декретном или в отпуске по уходу то можете их заменить на любые другие года (2007 и 2008 и т.д)
Если вы трудились у нескольких работодателей, то вам необходимо принести справки от всех работодателей
Скорей всего сможете воспользоваться поправками и рассчитать по старым правилам т.е з/пл за последние 12 месяцев работы/к-во отработанных кал.дней*140

Цитата (Инна11):Т.е. если я правильно поняла, то 2009 год можно заменить на 2008г при расчетах, а как быть с 2010 ведь с августа по декабрь я работала, или можно заменить пол года, и будут ли брать в расчет январь, февраль, март 2011г?

Учитывая то что у вас 2009 год отработан почти полностью ( с декабря 2009 по август 2010г находилась в декретном отпуске) может вам его и невыгодно будет заменять Все зависит от суммы заработка за год. А вот 2010 придется заменить (если вы не заработали с августа по декабрь приличную сумму) Пол года заменять нельзя, только год.
январь, февраль, март 2011г в расчет не войдут. Они войдут в расчет только в том случае если поправки примут (99% что примут) и вам по вашему заявлению рассчитают по правилам 2010 года т.е возьмут з/плату с августа 2010 по март 2011, разделят на к-во отработанных кал.дней и умножат на 140 дней отпуска