Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ellev2000

Штатное расписание

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, нужно ли утверждать штатное расписание каждый год, если в нем ничего не меняется?
ОтветитьНовый вопрос. . .
25 января 2011 в 15:46
Законом не установлены ни количество штатных расписаний, которое должно быть у работодателя, ни конкретные сроки или периоды его изменения.
Таким образом, работодатель может регулировать данный вопрос самостоятельно.
Как правило, если в течение года в штатное расписание вносились изменения (в виде дополнений), то в начале календарного года с учетом данных изменений утверждается новое расписание с целью удобства его применения в работе.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
ellev2000 (автор вопроса) 0 баллов, г. Нижний Новгород
25 января 2011 в 15:50
Спасибо!
Ваш бухгалтер 16 799 баллов
25 января 2011 в 15:56
Здравствуйте!
Четкого ответа в законодательстве нет. Однако учитывая, что штатное расписание – это плановый документ, целесообразно составлять его на один год. Вместе с тем штатное расписание может быть утверждено один раз и действовать на протяжении нескольких лет.
ellev2000 (автор вопроса) 0 баллов, г. Нижний Новгород
25 января 2011 в 16:33
Спасибо за оперативный ответ.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность