Оплата дней междувахтового отдыха

Question

Добрый вечер коллеги ! Подскажите кто разбирается в вахтовом методе...
Как будет оплачиваться дни отдыха между вахтами - работники будут 1 месяц работать , 1 месяц отдыхать.
НАшла статью в ТК - 301 : Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Применима ли в данной ситации эта статья ?🤔
Получается что междуватовый отдых оплачивается если есть переработки сверх производственного календаря ? А если в моей ситуации работники работают 8-часовой рабочий день, с выходными - суббота и воскресенье, переработок нет, следов-но за месяц нахождения на отдыхе после вахты работинку зарплата не начисляется ??? ПРавильно или нет я трактую данную статью относительно моей ситуации ??? И вообще законно ли что заработок за 1 месяц есть а за другой нет ?
И как быть с алиментами в данной ситуации: один месяц перечислять с зарплаты а в другой - нет , т.к. нет заработка?
Заранее спасибо за ответы !!! 😇

First-rite · Accepted Answer

Работа вахтовым методом организуется по специальным режимам труда и отдыха, которые основываотся на суммированном учете всего рабочего времени. Общая продолжительность вахты не должна превышать срока в один календарный месяц, а продолжительность смены – 12 часов. Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Всему рабочему персоналу, выполняющему работу вахтой, за все время вахты (сюда учитывается весь рабочий период, время отдыха и время переезда) выплачивается надбавка за вахтовый метод работы вместо суточных. Таким работникам, ко всему прочему, предоставляются и дополнительные отпуска.

Работникам, которые трудятся вахтовым методом, положены следующие дополнительные выплаты:
- оплата дней междувахтового отдыха;
- выплата надбавки замен суточных;
- выплата районных коэффициентов и процентных надбавок при работе на вахте в районах Севера;
- оплата предусмотренных графиком работы на вахте дней нахождения в пути, а также дней задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.

Если в организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, то один день междувахтового отдыха предоставляется за каждые 8 часов переработки (решение Верховного Суда РФ от 04.02.2002 N ГКПИ02-398). Оплачивается как в цитируемой вами статье.

Таким образом, неоплата работодателем дней отдыха, не связанных с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, является правомерной. Неоплата работодателем дней междувахтового отдыха, связанных с указанной переработкой, является нарушением трудового законодательства.

Наталия-главбух · Answer

Цитата (Buhgalter55):...Подскажите кто разбирается в вахтовом методе.. - работники будут 1 месяц работать , 1 месяц отдыхать... И как быть с алиментами в данной ситуации: один месяц перечислять с зарплаты а в другой - нет , т.к. нет заработка?

Здравствуйте. Правильно. Алименты удерживаются с дохода работника (в вашем случае, в том числе с надбавки за вахтовый метод работы). Нет дохода - нет источника для удержания алиментов.

Buhgalter55 · Answer

Спасибо огромное коллеги за ответы!!! , я сегодня консультировалась у знакомого бухгалтера, она мне также сказала 👏

А вот еще вопросик по алиментам, надо ли писать письмо приставам что за тако-то месяц нет заработка, поэтому алименты не удерживаются, чтобы организацию не наказали за неудержание алиментов ???

И еще вопрос при возвращении из вахты домой, можно ли привлекать работника к другой работе, т.е. по месту организации ? Будет ли это правомерно (при условии что на вахте переработок не будет).

СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ !!! 😇

Мария Ларичева · Answer

Цитата (Buhgalter55):Спасибо огромное коллеги за ответы!!! , я сегодня консультировалась у знакомого бухгалтера, она мне также сказала 👏

А вот еще вопросик по алиментам, надо ли писать письмо приставам что за тако-то месяц нет заработка, поэтому алименты не удерживаются, чтобы организацию не наказали за неудержание алиментов ???

И еще вопрос при возвращении из вахты домой, можно ли привлекать работника к другой работе, т.е. по месту организации ? Будет ли это правомерно (при условии что на вахте переработок не будет).СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ !!! 😇

Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме (кстати, вопрос об алиментах в Вашем первом сообщении уже был лишним), а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.

Просьба к форумчанам: в этой теме отвечайте, пожалуйста, только на первый вопрос:

Цитата: Как будет оплачиваться дни отдыха между вахтами

Buhgalter55спросила25 января 2011 в 21:11 11 128 просмотров Расчеты с работниками  Оплата дней междувахтового отдыха Добрый вечер коллеги ! Подскажите кто разбирается в вахтовом методе... Как будет оплачиваться дни отдыха между вахтами - работники будут 1 месяц работать , 1 месяц отдыхать. НАшла статью в ТК - 301 : Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Применима ли в данной ситации эта статья ?🤔 Получается что междуватовый отдых оплачивается если есть переработки сверх производственного календаря ? А если в моей ситуации работники работают 8-часовой рабочий день, с выходными - суббота и воскресенье, переработок нет, следов-но за месяц нахождения на отдыхе после вахты работинку зарплата не начисляется ??? ПРавильно или нет я трактую данную статью относительно моей ситуации ??? И вообще законно ли что заработок за 1 месяц есть а за другой нет ? И как быть с алиментами в данной ситуации: один месяц перечислять с зарплаты а в другой - нет , т.к. нет заработка? Заранее спасибо за ответы !!! 😇 Новый вопрос Ответить

First-rite г. Ливны38 930 баллов 25 января 2011 в 22:24 Работа вахтовым методом организуется по специальным режимам труда и отдыха, которые основываотся на суммированном учете всего рабочего времени. Общая продолжительность вахты не должна превышать срока в один календарный месяц, а продолжительность смены – 12 часов. Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Всему рабочему персоналу, выполняющему работу вахтой, за все время вахты (сюда учитывается весь рабочий период, время отдыха и время переезда) выплачивается надбавка за вахтовый метод работы вместо суточных. Таким работникам, ко всему прочему, предоставляются и дополнительные отпуска. Работникам, которые трудятся вахтовым методом, положены следующие дополнительные выплаты: - оплата дней междувахтового отдыха; - выплата надбавки замен суточных; - выплата районных коэффициентов и процентных надбавок при работе на вахте в районах Севера; - оплата предусмотренных графиком работы на вахте дней нахождения в пути, а также дней задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. Если в организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, то один день междувахтового отдыха предоставляется за каждые 8 часов переработки (решение Верховного Суда РФ от 04.02.2002 N ГКПИ02-398). Оплачивается как в цитируемой вами статье. Таким образом, неоплата работодателем дней отдыха, не связанных с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте, является правомерной. Неоплата работодателем дней междувахтового отдыха, связанных с указанной переработкой, является нарушением трудового законодательства. 25 января 2011

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Наталия-главбух г. Сургут28 151 балл 26 января 2011 в 12:07 Цитата (Buhgalter55):...Подскажите кто разбирается в вахтовом методе.. - работники будут 1 месяц работать , 1 месяц отдыхать... И как быть с алиментами в данной ситуации: один месяц перечислять с зарплаты а в другой - нет , т.к. нет заработка? Здравствуйте. Правильно. Алименты удерживаются с дохода работника (в вашем случае, в том числе с надбавки за вахтовый метод работы). Нет дохода - нет источника для удержания алиментов. 26 января 2011

Buhgalter55Автор вопроса г. Омск58 баллов 26 января 2011 в 17:06 Спасибо огромное коллеги за ответы!!! , я сегодня консультировалась у знакомого бухгалтера, она мне также сказала 👏 А вот еще вопросик по алиментам, надо ли писать письмо приставам что за тако-то месяц нет заработка, поэтому алименты не удерживаются, чтобы организацию не наказали за неудержание алиментов ??? И еще вопрос при возвращении из вахты домой, можно ли привлекать работника к другой работе, т.е. по месту организации ? Будет ли это правомерно (при условии что на вахте переработок не будет). СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ !!! 😇 26 января 2011

Мария Ларичева Главный модератор 26 января 2011 в 17:15 Цитата (Buhgalter55):Спасибо огромное коллеги за ответы!!! , я сегодня консультировалась у знакомого бухгалтера, она мне также сказала 👏 А вот еще вопросик по алиментам, надо ли писать письмо приставам что за тако-то месяц нет заработка, поэтому алименты не удерживаются, чтобы организацию не наказали за неудержание алиментов ??? И еще вопрос при возвращении из вахты домой, можно ли привлекать работника к другой работе, т.е. по месту организации ? Будет ли это правомерно (при условии что на вахте переработок не будет).СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ !!! 😇 Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме (кстати, вопрос об алиментах в Вашем первом сообщении уже был лишним), а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме. Просьба к форумчанам: в этой теме отвечайте, пожалуйста, только на первый вопрос: Цитата: Как будет оплачиваться дни отдыха между вахтами 26 января 2011 (Изменено)

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты