Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: при расчете пособия по уходу до 1,5 лет (второй ребенок), исходя из доходов за предыдущие два года, сумма пособия равна сумме 4522,61 руб. (доход за два года, предыдущих году ухода в декрет/кол-во календ. дней за эти года за минусом исключаемых периодов*30,4*40%.) Следовательно, ежемесячно работодатель обязан выплачивать пособие по МРОТ (в 2014г.-5153,24руб.)? Или может я неправильно расчитала сумму пособия?

Nataly S · Accepted Answer

Цитата (Nataliya 26):Таким образом расчет пособия по уходу до 1,5 лет выглядит так:
(27102+7859)/(31+29+13+21)=371,93руб. (среднедневной заработок)
371,93*30,4*40%=4522,67руб-сумма пособия- это меньше, чем МРОТ в 2014г., значит, необходимо выплачивать ежемесячно МРОТ (5153,24руб.)?

5153,24 - это не МРОТ, а минимальный размер пособия по уходу за вторым (и последующими) ребенком в 2014 году, установленный Фед.законом 02.12.2013 N 349-ФЗ.

Цитата (Nataliya 26):Но что тогда означает фраза из закона: "Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%." ??? Так как правильно вычислить сумму пособия по уходу?

В статье 14 Закона 255-ФЗ написано:

Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в "части 1" настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным "законом" на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным "законом" на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным "законом" "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

На сегодняшний день размер минимального пособия по уходу за ребенком > 40% МРОТ, поэтому в отношении пособия по уходу эта норма закона пока попросту не работает.

Цитата (Nataliya 26):И, кстати, не важно, что в 2013 году отработан всего лишь 21 день? Заранее благодарю...

Не важно. Минимальное пособие обеспечено в любом случае.

Nataly S · Answer

Здравствуйте.Алгоритм как будто верный, но не видя расчетов, однозначно ответить по поводу правильности невозможно.Почитайте отличную статью: Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком  Если что-то потребуется уточнить - пожалуйста.

Nataliya 26 · Answer

Цитата из статьи: "Пособие по уходу за ребенком вычисляется каждый месяц. Размер ежемесячного пособия в общем случае равен среднему дневному заработку (либо величине А), умноженному на 30,4 и умноженному на 40 процентов. При расчете пособия за неполный календарный месяц итоговая сумма пропорциональна количеству календарных дней в этом месяце, в течение которых женщина находилась в отпуске по уходу.

Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%."

В моем случае расчет таков:
с 26.08.2014г.- начало отпуска по уходу до 1,5 лет;
для расчета пособия берем 2012-2013гг..:
доход 2012г,-27102руб.(отработан январь (31дн.), февраль (29дн.), половина марта (13дн.)-с 14.03.12г.-отпуск по БиР первым ребенком, с 01.08.2012г.-отпуск по уходу до 1,5лет);
доход 2013-7859руб.(10.07.2013г.-увольнение с прежнего места работы, с 11.07.13 по 31.07.13 отработала в новой организации, с 01.08.13г. снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет, с 29.11.13 в отпуске по уходу до 3-х лет. След-но, в 2013г. отработан всего 21 день).

Таким образом расчет пособия по уходу до 1,5 лет выглядит так:
(27102+7859)/(31+29+13+21)=371,93руб. (среднедневной заработок)
371,93*30,4*40%=4522,67руб-сумма пособия- это меньше, чем МРОТ в 2014г., значит, необходимо выплачивать ежемесячно МРОТ (5153,24руб.)? Но что тогда означает фраза из закона: "Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%." ??? Так как правильно вычислить сумму пособия по уходу? И, кстати, не важно, что в 2013 году отработан всего лишь 21 день? Заранее благодарю...

Nataliya 26 · Answer

Спасибо огромное за помощь!!!

Nataliya 26спросил22 марта 2014 в 21:10 1 472 просмотра Больничные и декретные  Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: при расчете пособия по уходу до 1,5 лет (второй ребенок), исходя из доходов за предыдущие два года, сумма пособия равна сумме 4522,61 руб. (доход за два года, предыдущих году ухода в декрет/кол-во календ. дней за эти года за минусом исключаемых периодов30,440%.) Следовательно, ежемесячно работодатель обязан выплачивать пособие по МРОТ (в 2014г.-5153,24руб.)? Или может я неправильно расчитала сумму пособия? Новый вопрос Ответить

Nataly S 525 962 балла 22 марта 2014 в 22:27 Здравствуйте. Алгоритм как будто верный, но не видя расчетов, однозначно ответить по поводу правильности невозможно. Почитайте отличную статью: Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком Если что-то потребуется уточнить - пожалуйста. 22 марта 2014

Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Nataliya 26Автор вопроса 0 баллов 23 марта 2014 в 00:41 Цитата из статьи: "Пособие по уходу за ребенком вычисляется каждый месяц. Размер ежемесячного пособия в общем случае равен среднему дневному заработку (либо величине А), умноженному на 30,4 и умноженному на 40 процентов. При расчете пособия за неполный календарный месяц итоговая сумма пропорциональна количеству календарных дней в этом месяце, в течение которых женщина находилась в отпуске по уходу. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%." В моем случае расчет таков: с 26.08.2014г.- начало отпуска по уходу до 1,5 лет; для расчета пособия берем 2012-2013гг..: доход 2012г,-27102руб.(отработан январь (31дн.), февраль (29дн.), половина марта (13дн.)-с 14.03.12г.-отпуск по БиР первым ребенком, с 01.08.2012г.-отпуск по уходу до 1,5лет); доход 2013-7859руб.(10.07.2013г.-увольнение с прежнего места работы, с 11.07.13 по 31.07.13 отработала в новой организации, с 01.08.13г. снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет, с 29.11.13 в отпуске по уходу до 3-х лет. След-но, в 2013г. отработан всего 21 день). Таким образом расчет пособия по уходу до 1,5 лет выглядит так: (27102+7859)/(31+29+13+21)=371,93руб. (среднедневной заработок) 371,9330,440%=4522,67руб-сумма пособия- это меньше, чем МРОТ в 2014г., значит, необходимо выплачивать ежемесячно МРОТ (5153,24руб.)? Но что тогда означает фраза из закона: "Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%." ??? Так как правильно вычислить сумму пособия по уходу? И, кстати, не важно, что в 2013 году отработан всего лишь 21 день? Заранее благодарю... 23 марта 2014 (Изменено)

Nataly S 525 962 балла 23 марта 2014 в 20:14 Цитата (Nataliya 26):Таким образом расчет пособия по уходу до 1,5 лет выглядит так: (27102+7859)/(31+29+13+21)=371,93руб. (среднедневной заработок) 371,9330,440%=4522,67руб-сумма пособия- это меньше, чем МРОТ в 2014г., значит, необходимо выплачивать ежемесячно МРОТ (5153,24руб.)? 5153,24 - это не МРОТ, а минимальный размер пособия по уходу за вторым (и последующими) ребенком в 2014 году, установленный Фед.законом 02.12.2013 N 349-ФЗ. Цитата (Nataliya 26):Но что тогда означает фраза из закона: "Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком надо вычислять следующим образом. Нужно ВЗЯТЬ МРОТ и УМНОЖИТЬ на 40%." ??? Так как правильно вычислить сумму пособия по уходу? В статье 14 Закона 255-ФЗ написано: Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в "части 1" настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным "законом" на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным "законом" на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным "законом" "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". На сегодняшний день размер минимального пособия по уходу за ребенком > 40% МРОТ, поэтому в отношении пособия по уходу эта норма закона пока попросту не работает. Цитата (Nataliya 26):И, кстати, не важно, что в 2013 году отработан всего лишь 21 день? Заранее благодарю... Не важно. Минимальное пособие обеспечено в любом случае. 23 марта 2014

Nataliya 26Автор вопроса 0 баллов 23 марта 2014 в 23:55 Спасибо огромное за помощь!!! 23 марта 2014

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты