Продолжительность рабочего дня совместителей

да, совместители внешние. У нас просто такая ситуация- 2 фирмы, одна была изначально и в ней работали работники на основной работе, потом открылась вторая, и там числяться теже сотрудники, только их приняли по совместительству на 0,5 ставки. И в табеле раб. времени и расчетной ведомости у них стоит что они работают по 8 часов, с половиной оклада.

на основной тоже 8 часов. Тоесть у нас один офис и две фирмы- и в этих двух фирмах работают одни и теже сотрудники, за исключением новых пару человек, которые пришли недавно.

Как это? по 8 час и с 0,5 оклада, советую переделать табеля, и не понятно как считаете в з/пл.?

"Главная книга", 2008, N 21

У ВАС РАБОТАЕТ СОВМЕСТИТЕЛЬ
(Особенности труда совместителей и расчета выплачиваемых им сумм)


Продолжительность рабочего времени и иные особенности
выполнения работы совместителем
Продолжительность рабочего времени совместителя
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов в день. Однако в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день <22>.
При этом продолжительность рабочего времени по совместительству за конкретный учетный период (месяц, квартал, год и пр.) ограничена половиной нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников <23>. Например, по производственному календарю на 2008 г. норма рабочего времени (в часах) на ноябрь 2008 г. при 40-часовой рабочей неделе составляет 151 час. Следовательно, максимальное количество часов, которое в ноябре может отработать совместитель, - 75,5 часа. Ограничение продолжительности рабочего времени за конкретный учетный период применяется и в том случае, когда совместитель в свободные от основной работы дни работает на "неосновной" работе полный рабочий день <23>. При этом возможны две ситуации:
(или) уже на момент трудоустройства по совместительству работник свободен от основной работы в определенные дни и, соответственно, стороны при заключении договора о работе по совместительству изначально оговаривают условие о полной занятости совместителя в эти дни;
(или) свободные от основной работы дни возникли у совместителя уже после трудоустройства на работу по совместительству. В этом случае изменить режим работы на "неосновной" работе, предусмотрев условие о полной занятости совместителя в свободные от основной работы дни, можно только путем заключения дополнительного соглашения об изменении трудового договора и издания в соответствии с ним приказа.

Е.Ю.Забрамная
К. ю. н.,
юрист
Подписано в печать
24.10.2008

"Главная книга", 2008, N 21

У ВАС РАБОТАЕТ СОВМЕСТИТЕЛЬ

Учет рабочего времени, отработанного совместителем
Работодатель ведет учет отработанного времени каждым работником, в том числе и совместителем <36>, для этого применяются формы N N Т-12 или Т-13 <37>.
Порядок заполнения табеля рабочего времени на совместителя зависит от того, является ли этот совместитель внешним или внутренним, а также от режима его работы.
Если совместитель внешний, то он вписывается в табель только единожды (как совместитель) согласно присвоенному ему табельному номеру.

Е.Ю.Забрамная
К. ю. н.,
юрист
Подписано в печать
24.10.2008

Это будет правильно: внешний совместитель на 0,5 ставки работает по 4 часа в день с половиной аклада?
Тоесть я меняю часы в табеле раб. времени в двое меньше и в расчетной ведомости.

Спасибо всем огромное за помощь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Стоп! А в расчетной ведомости Вы что собрались менять?

количество отработанных часов. там же тоже полные часы стоят.