С 2021 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС Работодатель должен заполнять и сдавать в ФСС реестры больничных Сдать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Minerva

Оплата больничного и учебный отпуск — одновременно

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации- сотрудник принес больничный лист периодом с 30.12.2010 по 12.01.2011 и принес справку-вызов на сессию с 10.01.2011 по 29.01.2011 года. Достаточно ли заявления сотрудника(в котором он выберет 2 дня от отпуска или больничного ему оплатят), чтобы оплатить одно из начислений?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Оленька Юрьевна 92 981 балл, г. Москва
27 января 2011 в 14:01
Я думаю, что права выбора у работника в этой ситуации нет: за спорные дни оплачивается больничный (временно нетрудоспособным он не мог посещать учебу), а далее - учебный отпуск (на 2 для короче, чем если бы он был здоров).
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Natycuk 20 417 баллов
27 января 2011 в 14:07
За период освобождения от работы пособие по временной нетрудоспособности не назначается (кроме случая болезни во время ежегодного отпуска). Продлевать или укорачивать учебный отпуск также нельзя, так как его срок определяется согласно продолжительности сессии, указанной в справке-вызове.
27 января 2011 в 23:37
Пособие во время учебного отпуска не выплачивается.
Точно так же и в случае болезни во время отпуска за свой счет.
Это следует из пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;