Можно ли оформить новую трудовую книжку, а старую выбросить?

Question

Здравствуйте. Интересует вопрос, могу ли я оформить себе новую трудовую, а старую просто выбросить??? Это ничего не нарушит?

Татьяна Бандюк · Accepted Answer

Цитата (галина2011):Добрый день! А как вы потом собираетесь считать свой трудовой стаж, он же весь в старой книжке. Для чего нужны такие действия?

Если записи относятся к периоду до 2002 года и если эти записи до даты оформления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, то при расчете трудовой пенсии по старости основным источником до указанных периодов будут записи в трудовой книжке и утерянные месяца могут не дать полного года, который учитывается при оценке пенсионных прав в полном размере года при подсчете пенсионного капитала, а как учитывается смотрите по ссылке
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=20081

aleksandra1986 · Answer

а смысл? старая закончилась? купите и вкладыш и не парьтесь, вкладышей хоть миллион можно иметь

галина2011 · Answer

Добрый день! А как вы потом собираетесь считать свой трудовой стаж, он же весь в старой книжке. Для чего нужны такие действия?

petro11 · Answer

я наверно недостаточно информации дал. Ситуация такая:
у меня в тк 3 места работы, т.е.
1 принят в компания А
2 уволен из компании А (время работы 5 месяцев)
3 принят в компанию Б
4 уволен из компании Б (время работы 6 месяцев)
5 принят в компанию В
6 уволен из компании В (время работы 2,5 месяца)
7 принят в компанию Б
Я хочу убрать из друдовой книжки 5 и 6 запись. Не с нуля начать трудовую, а записи в ней записать только по компании А и Б

Оленька Юрьевна · Answer

Потому что уволены  по инициативе работодателя?

petro11 · Answer

Цитата (Оленька Юрьевна):Потому что уволены по инициативе работодателя?

нет что Вы, я уходил сам.

Меня не устраивает то, что у меня записи по чуть чуть. и не хочу что бы компания В фигурировала у меня в тк.

Оленька Юрьевна · Answer

Не заморачивайтесь. Конечно,  небольшой стаж в трех конторах  будет отталкивать  кадровиков. Но если  Вы  внятно объясните  причины увольнения (смена собственника, ликвидация и т.п.)  препятствия при поиске новой работы  должны быть минимальны.  Ни в коем случае не говорите, что не сработался с начальником.

галина2011 · Answer

Лучше оставить старую книжку, потому что в любом случае даже если вы её "утеряете" вам должны будут сделать дубликат, вы же не скажете, что вы нигде не работали. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.