Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Баскова

Ставка совместителя

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста. Работник работает у нас по совместительству - 20 часов в неделю. Это значит, что он работает на 0,5 ставки? В договоре у него стоит оклад 3900, именно этот оклад и используется для расчета з/п, так ему в договоре прописать, что этот оклад у него при ставке 0,5?
В программе для расчета з/п нужно указывать кол-во ставок и оклад.
Так ему, что указывать ставка- 0,5, оклад - 7800 (0,5х7800=3900) Или как?
ОтветитьНовый вопрос. . .
31 января 2011 в 01:03
Если у Вас в договоре указано, что сотрудник работает по совместительству, то очевидно, что он не может работать на полную ставку. Тем не менее, во избежание недоразумений точный размер (часть) ставки следует все же указать.
В штатном расписании возможны два варианта:
1. Предусмотрена полная ставка с окладом 7800 руб. (в т.ч. 0,5 ставки у Вас вакантны и Вы можете принять на них другого совместителя).
2. В ШР всего 0,5 ставки по данной должности (в полной - нет производственной необходимости) и указан ФОТ именно на часть ставки - 3900.
Как отразить это в программе - зависит от того, каким именно программным обеспечением Вы пользуетесь.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
31 января 2011 в 12:02
Cпасибо. Программа 1 с Камин.
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
7 июня 2011 в 15:28
Добрый день Опять вернулась к этому вопросу.
Al-ra5 писала:В ШР всего 0,5 ставки по данной должности (в полной - нет производственной необходимости) и указан ФОТ именно на часть ставки - 3900

Но ведь в штатном расписании графа 9 = (гр.5+гр6+гр7+гр8) х гр.4.
Значит,наверное, в графе 4 указать -0,5, а в графе 5 -7800, так как 7800 х 0,5 = 3900.
НКК Консультант
7 июня 2011 в 20:18
Цитата (Баскова):Добрый день Опять вернулась к этому вопросу.
Al-ra5 писала:В ШР всего 0,5 ставки по данной должности (в полной - нет производственной необходимости) и указан ФОТ именно на часть ставки - 3900

Но ведь в штатном расписании графа 9 = (гр.5+гр6+гр7+гр8) х гр.4.
Значит,наверное, в графе 4 указать -0,5, а в графе 5 -7900, так как 7900 х 0,5 = 3800.


Добрый вечер!

Мне кажется, Вы указали верный вариант заполнения унифицированной формы штатного расписания по совместителю.

Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Расчетчик Консультант
7 июня 2011 в 21:52
Добавлю так же, что ФСС если видит в штатном оклад 3900 + то, что работник устроен на полставки считает, что работнику должны были выплачивать 1950 и иногда пытается отказать в выплате, если видит что в расчете среднего участвует ежемесячно оклад 3900.
Так что все таки правильнее в штатном указывать полный оклад.
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
7 июня 2011 в 22:25
Спасибо